科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)規(guī)律研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	胡衛(wèi)平辛兵編著
出版社：	上?？萍冀逃霭嫔?/td>
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787542878410	出版時(shí)間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為深入貫徹落實(shí)關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律、科技管理規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律的重要指示精神，根據(jù)“深化跟蹤研究，并與國(guó)內(nèi)外合作，在實(shí)踐中創(chuàng)新發(fā)展，為人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)”的工作要求，本書(shū)系統(tǒng)梳理科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目案例及已有研究成果，充分利用定性與定量相結(jié)合的方法，分析科技創(chuàng)新后備人才的心理特征，提出有效的鑒別和評(píng)估科技創(chuàng)新后備人才的方法，研究科技創(chuàng)新后備人才的發(fā)展階段特征，探索影響科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)的因素并提出有效培養(yǎng)科技創(chuàng)新后備人才的模式。

作者簡(jiǎn)介

　　胡衛(wèi)平，陜西師范大學(xué)二級(jí)教授，博士生導(dǎo)師。中國(guó)基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)同創(chuàng)新中心副主任，現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)教育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)規(guī)律協(xié)同研究中心主任（中國(guó)科協(xié)青少年科技中心與陜西師范大學(xué)共建）。學(xué)術(shù)兼職主要有國(guó)家教材委員會(huì)專家委員會(huì)委員，國(guó)家義務(wù)教育課程改革專家委員會(huì)綜合協(xié)調(diào)組成員、課程標(biāo)準(zhǔn)框架專家組成員、科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)修訂專家組組長(zhǎng)，以及科學(xué)與技術(shù)共同核心素養(yǎng)專家組召集人，國(guó)家高中物理課程標(biāo)準(zhǔn)修訂專家組成員，高考內(nèi)容改革專家委員會(huì)委員，中國(guó)青少年科技輔導(dǎo)員協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)教育學(xué)會(huì)科學(xué)教育分會(huì)會(huì)長(zhǎng)等。辛兵，中國(guó)科協(xié)青少年科技中心主任，中國(guó)青少年科技教育工作者協(xié)會(huì)黨委書(shū)記、常務(wù)副理事長(zhǎng)，研究員。

圖書(shū)目錄

第一章科技創(chuàng)新后備人才的必備特征………………………… 1
第一節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才特征的相關(guān)理論……………………… / 1
第二節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才特征的實(shí)證研究……………………… / 8
第三節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才特征的量化分析…………………… / 22
第四節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才特征的模型建構(gòu)……………………… / 26
第二章科技創(chuàng)新后備人才的鑒別和評(píng)估…………………………/ 31
第一節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才的測(cè)評(píng)工具 ………………………… / 31
第二節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才的選拔方式………………………… / 34
第三節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才鑒別和評(píng)估的系統(tǒng)設(shè)計(jì)…………… / 45
第三章科技創(chuàng)新后備人才的成長(zhǎng)規(guī)律………………………… / 60
第一節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)理論………………… / 60
第二節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才的一般發(fā)展階段……………………… / 66
第三節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才的發(fā)展模型………………………… / 75
第四章科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)的影響機(jī)制……………………… / 79
第一節(jié) 影響科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)的相關(guān)理論………………… / 79
第二節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)影響因素的相關(guān)研究 …………… / 82
第三節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才成長(zhǎng)的影響機(jī)制 ……………………… / 94
第五章科技創(chuàng)新后備人才的培養(yǎng)路徑………………………… / 101
第一節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)的主要理論……………………… / 101
第二節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)的典型實(shí)踐………………………… / 111
第三節(jié) 科技創(chuàng)新后備人才的培養(yǎng)路徑 …………………………………… / 119
第六章中國(guó)科協(xié)科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)的實(shí)踐探索和項(xiàng)目研究 …………… / 135
第一節(jié) 加強(qiáng)青少年科研誠(chéng)信教育 .…………………………………………/136
第二節(jié)"英才計(jì)劃"及其實(shí)施效果評(píng)估 ………………………………………… /153
第三節(jié) 五學(xué)科競(jìng)賽及其實(shí)施效果評(píng)估 ………………………………………/ 165
第四節(jié) 國(guó)際科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)模式和典型項(xiàng)目研究……………/171
參考文獻(xiàn)…/187