績效飛輪：讓戰(zhàn)略成為每個人的日常工作

定　價：￥68.00

作　者：	方永飛著
出版社：	廣東旅游出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787557030285	出版時間：	2023-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	264	字數：

內容簡介

　　本書內容從企業(yè)戰(zhàn)略差距分析入手，利用內、外部環(huán)境分析工具識別市場機會，經過業(yè)務模式設計篩選機會，通過業(yè)務規(guī)劃把機會轉化為關鍵任務，通過組織能力提升保障關鍵任務的落地，以戰(zhàn)略、業(yè)務、組織能力為提升要點，幫助企業(yè)進行系統(tǒng)化的學習。通過眾多的咨詢落地的輔導案例，以及作者自身的工作經驗分享，幫助企業(yè)深刻理解每一階段工具和方法的精髓。企業(yè)家和管理團隊一起學習如何擁有共同的思維框架和管理語言，最終將組織內部的沖突、抵觸、矛盾、內耗有效化解，形成戰(zhàn)略和執(zhí)行的合力。

作者簡介

　　方永飛著名商業(yè)咨詢顧問、培訓師，天使投資人，企業(yè)BLM科學經營、績效飛輪首席專家，股權設計及創(chuàng)新專家，移動互聯(lián)網驅動企業(yè)經營管理創(chuàng)新領域的實踐者與推動者。共創(chuàng)會創(chuàng)始人、會長，光華-共創(chuàng)會EMBA教學長，光華商學App創(chuàng)始人，杭州市電子商務專家咨詢委員會副主任，共同體研習社發(fā)起人，微學、光華賦能、步步為嬴、共同體董事長。主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行、BLM科學經營、績效管理、績效飛輪、管理職業(yè)化、人力資源管理、領導力訓練、團隊建設等。著有《贏在中層》《自組織》《開放的力量》《人才大廈》等。

圖書目錄

緒?? 論 //01

擁有戰(zhàn)略思維
透過現(xiàn)象看本質——總結規(guī)律?? ?? // 003
瑞幸咖啡案例中的啟發(fā)——數據咖啡?? ?? // 003
百麗案例中的啟發(fā)——數據服務平臺?? ?? // 005
李寧公司復蘇的原因——數字化改造?? ?? // 007
企業(yè)獲得成功的關鍵——數字化戰(zhàn)略?? ?? // 010
戰(zhàn)略與戰(zhàn)術——升維認知才能降維打擊?? ?? // 017
戰(zhàn)略是什么?? ?? // 017
戰(zhàn)略如何選擇?? ?? // 021
升維認知才能降維打擊?? ?? // 025
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的四大戰(zhàn)略 ?? ?? // 028
企業(yè)的差異化戰(zhàn)略?? ?? // 028
企業(yè)的規(guī)?；瘧?zhàn)略?? ?? // 033
企業(yè)的平臺化戰(zhàn)略?? ?? // 034
企業(yè)的社會化戰(zhàn)略?? ?? // 037

BLM 模型的戰(zhàn)略共識：領先戰(zhàn)略
認識 BLM 模型的戰(zhàn)略工具 ?? ?? // 043
對 BLM 模型的基本認識?? ?? // 043
《隆中對》中的戰(zhàn)略分析?? ?? // 045
領先戰(zhàn)略——戰(zhàn)略意圖 ?? ?? // 047
“三把鑰匙和一個鑰匙環(huán)”?? ?? // 047
領先戰(zhàn)略中的企業(yè)目標和愿景?? ?? // 050
領先戰(zhàn)略——市場洞察 ?? ?? // 053
市場洞察的三個角度?? ?? // 054
SWOT 分析——細分市場的策略及目標?? ?? // 055
領先戰(zhàn)略——創(chuàng)新焦點 ?? ?? // 057
創(chuàng)新焦點的角度一：未來業(yè)務組合?? ?? // 058
創(chuàng)新焦點的角度二：模式創(chuàng)新?? ?? // 061
創(chuàng)新焦點的角度三：資源利用?? ?? // 062
領先戰(zhàn)略——業(yè)務設計 ?? ?? // 063
客戶選擇?? ?? // 063
價值主張?? ?? // 064
價值獲取?? ?? // 065
活動范圍?? ?? // 065
戰(zhàn)略控制?? ?? // 066
領先戰(zhàn)略的根本與陷阱 ?? ?? // 068
V+ 模式：企業(yè)轉型的“戰(zhàn)略地圖”和“實施路徑”?? ?? // 068
令人振奮的前景?? ?? // 069
領先的根本：職業(yè)化創(chuàng)業(yè)精神?? ?? // 071
領先戰(zhàn)略的三大陷阱?? ?? // 072

BLM 模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：關鍵任務
了解關鍵任務基本思想 ?? ?? // 078
關鍵任務的五個定義?? ?? // 078
關鍵任務如何識別?? ?? // 079
價值創(chuàng)造流程?? ?? // 081
優(yōu)秀關鍵任務的特征?? ?? // 083
戰(zhàn)略盤點與戰(zhàn)略規(guī)劃 ?? ?? // 084
企業(yè)要做的三大盤點?? ?? // 084
戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性?? ?? // 085
戰(zhàn)略規(guī)劃示例 ?? ?? // 087
年度戰(zhàn)略規(guī)劃方案架構?? ?? // 089
運用工具進行戰(zhàn)略解碼?? ?? // 096

BLM 模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：正式組織
組織理論的發(fā)展——從古典組織理論到現(xiàn)代組織理論?? // 105
組織與組織理論的發(fā)展?? ?? // 105
歷史上的四次管理革命?? ?? // 107
世界 500 強企業(yè)中的六家案例企業(yè)特征對比?? ?? // 111
組織才是戰(zhàn)略到執(zhí)行的關鍵 ?? ?? // 113
組織的內涵?? ?? // 113
壓強原則與力出一孔?? ?? // 116
組織熵理論?? ?? // 117
組織的設計與運營 ?? ?? // 119
誰是組織的操盤手?? ?? // 119
組織行為學的應用?? ?? // 121
企業(yè)發(fā)展的軟實力?? ?? // 128
中小企業(yè)正式組織搭建關鍵按鈕?? ?? // 129
組織能力?? ?? // 146
互聯(lián)網時代的組織管理 ?? ?? // 148
互聯(lián)網時代組織的變化?? ?? // 148
互聯(lián)網時代組織的運營模式?? ?? // 150
組織中的人力資源管理發(fā)展?? ?? // 157
開放的組織——正式組織、非正式組織與自組織?? ?? // 160
組織發(fā)展新趨勢 ?? ?? // 164
背景分析：組織發(fā)展面臨的考驗與挑戰(zhàn)?? ?? // 164
變革路徑：不同階段的組織建設與框架搭建?? ?? // 165
重塑組織：未來的組織形態(tài)?? ?? // 171
突破邊界：社會化思維的組織建設?? ?? // 173

BLM 模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：人才管理
戰(zhàn)略落地與組織變革的關鍵在于可靠的人 ?? ?? // 179
人才管理的三大核心?? ?? // 179
好員工才是公司最重要的財富?? ?? // 181
人才發(fā)展的數字化變革與應用趨勢 ?? ?? // 183
中國人才發(fā)展現(xiàn)狀?? ?? // 183
不要求“996”，一樣市值 1 萬億?? ?? // 184
數字化人才發(fā)展趨勢?? ?? // 187
企業(yè)員工的敬業(yè)指數?? ?? // 191
企業(yè)數字化人才轉型方向?? ?? // 192
人力資源變革推動新組織賦能 ?? ?? // 196
人力資源現(xiàn)狀分析?? ?? // 196
云南某企業(yè)人力資源“十宗罪”?? ?? // 199
HR 在任何組織中都應該是二號人物?? ?? // 203
國內 HRBP 的三種成功模式?? ?? // 206
人力資源部消失，首席組織官崛起?? ?? // 210
干部與機制?? ?? // 212

BLM 模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：文化與氛圍
文化與氛圍對企業(yè)績效的影響 ?? ?? // 223
聞出團隊味道的方法 ?? ?? // 224
衡量組織文化的兩大維度?? ?? // 224
文化氛圍的四大類型?? ?? // 225
調試組織氛圍的四個杠桿?? ?? // 226
文化建設四步法 ?? ?? // 228
企業(yè)文化梳理與提煉?? ?? // 228
企業(yè)文化形象與表現(xiàn)?? ?? // 230
企業(yè)文化宣傳與考核?? ?? // 230
企業(yè)文化持續(xù)與升華?? ?? // 231

BLM 模型的戰(zhàn)略準則：領導力和價值觀
領導力 ?? ?? // 236
領導力的內涵?? ?? // 236
成功領導力的風格?? ?? // 237
情境領導理論?? ?? // 238
企業(yè)的價值觀——保持初心 ?? ?? // 243