第一章 做有準備的下屬
選擇值得付出的領導 003
做有準備的下屬 009
下屬也要有面子 017
要學會賣力而不賣命 028
第二章 與領導建立和諧關系
奉行交互主義彼此理解 035
正確認識合理的不平等 042
討好領導是不明智行為 049
不要觸犯彼此私人領地 054
第三章 領會領導的真實意圖
中國人有意見不會直接表達 061
巧妙探詢領導心中真實想法 068
學會站在領導的立場想問題 074
第四章 正確處理領導的命令
合理地陽奉陰違 079
聽與不聽的拿捏 084
執(zhí)行命令慢半拍 087
有所為有所不為 092
第五章 達到領導期望的目標
做好領導交辦之事 101
多溝通還是多請示 106
有了錯誤善于補過 114
第六章 獲得授權時做好本分
多承擔責任少爭權力 121
不越權不弄權不失職 125
時時匯報讓領導放心 130
防止領導者上侵下職 135
第七章 協(xié)助領導管理好下屬
替領導管好下屬 143
學會平衡情理法 146
與領導默契配合 153
協(xié)調上下級關系 158
第八章 同級之間能分工協(xié)作
同級之間分工不同目標一致 167
與同級和睦相處老板才放心 174
領導若區(qū)別對待要泰然處之 182
有能力時真心幫助其他同級 188
第九章 干部的自我提升
不斷地修身養(yǎng)性 193
獲得下屬的支持 201
贏得領導的認同 205
與領導共同晉升 209
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