家族企業(yè)跨代成長

　　第1章緒論1.1 研究背景及研究意義 1.1.1 研究背景 1.1.2 研究意義 1.2 相關概念的界定 1.2.1 家族企業(yè) 1.2.2 家族企業(yè)跨代成長 1.3 研究內(nèi)容及框架1.4 研究方法及研究思路1.4.1 研究方法1.4.2 研究思路.1.5 主要創(chuàng)新點第2章 文獻綜述2.1 創(chuàng)業(yè)導向研究2.1.1 創(chuàng)業(yè)導向的內(nèi)涵2.1.2 創(chuàng)業(yè)導向的維度2.1.3 家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導向2.1.4 家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的影響因素2.1.5 家族企業(yè)代際傳承與創(chuàng)業(yè)導向研究2.2 企業(yè)成長研究2.2.1 企業(yè)成長理論2.2.2 家族企業(yè)成長研究2.2.3 家族企業(yè)跨代成長研究2.2.4 創(chuàng)業(yè)導向與家族企業(yè)跨代成長研究.2.3 社會情感財富研究 2.3.1 社會情感財富的概念2.3.2 家族社會情感財富對企業(yè)行為的影響研究2.4 文獻評述第3章 中國家族企業(yè)發(fā)展歷程及跨代成長面臨的挑戰(zhàn) 3.1 法律和政策環(huán)境的變化及（民營）家族企業(yè)的發(fā)展3.1.1 法律和政策環(huán)境的變化3.1.2 （民營）家族企業(yè)的發(fā)展及其現(xiàn)狀3.2 中國家族企業(yè)主要特征及其代際傳承特點 3.2.1 中國家族企業(yè)主要特征3.3 中國家族企業(yè)跨代成長面臨的挑戰(zhàn)3.3.1 家族企業(yè)繼任者管理能力不足、缺乏信任3.3.2 繼任者創(chuàng)業(yè)導向差異顯著3.3.3 家族企業(yè)創(chuàng)始人對公司治理過度干預第4章 理論模型構(gòu)建及研究假設4.1 變量的內(nèi)涵及維度4.1.1 繼任者創(chuàng)業(yè)導向的內(nèi)涵及維度4.1.2 家族企業(yè)成長的內(nèi)涵及維度4.1.3 社會情感財富的內(nèi)涵及維度4.2 理論模型構(gòu)建4.3 繼任者創(chuàng)業(yè)導向?qū)易迤髽I(yè)成長的影響4.3.1 繼任者創(chuàng)業(yè)導向?qū)ζ髽I(yè)成長的影響……第5章 研究設計第6章 數(shù)據(jù)分析與討論第7章 中國家族企業(yè)跨代創(chuàng)業(yè)成長類型與模式第8章 主要研究結(jié)論與家族企業(yè)跨代成長對策建議參考文獻附錄 調(diào)查問卷

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