第1章 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.2 相關概念
1.3 研究內容和理論框架
1.4 數(shù)據(jù)來源
1.5 研究方法和技術路線
1.6 結構安排
1.7 理論、技術、實踐貢獻和價值
第2章 文獻綜述
2.1 傳統(tǒng)靈活就業(yè)領域的“兼職就業(yè)”研究現(xiàn)狀
2.2 零工就業(yè)研究現(xiàn)狀
2.3 基本假設——理性選擇理論
2.4 人力資本理論
2.5 工作類型選擇——兼職就業(yè)理論
2.6 收入決定與收入差異
第3章 零工工作類型選擇影響因素分析和假設——基于外賣騎手數(shù)據(jù)
3.1 問題的提出
3.2 騎手的工作過程
3.3 零工工作類型選擇的影響因素分析和假設的提出
3.4 本章小結
第4章 工作經歷對零工工作類型選擇的影響——基于U平臺網約車司機數(shù)據(jù)
4.1 方法和數(shù)據(jù)
4.2 實證結果分析
4.3 本章小結
第5章 工作經歷對不同工作類型零工收入的影響——基于U平臺網約車司機數(shù)據(jù)
5.1 方法和數(shù)據(jù)
5.2 實證結果分析
5.3 本章小結
第6章 研究結論與政策建議
6.1 章節(jié)重點回顧和研究結論
6.2 對結論的深入討論
6.3 政策和措施建議
6.4 本書創(chuàng)新、□限和展望
參考文獻
索引
致謝