讀水滸 論領(lǐng)袖

　　《水滸傳》梁山泊108好漢的故事，雖純屬虛構(gòu)，但個(gè)中人物不少真有其人，虛虛實(shí)實(shí)，用來(lái)研究中小企業(yè)的興亡，研究企業(yè)人才的選拔和調(diào)配，看企業(yè)組織中的領(lǐng)袖質(zhì)素，以古視今，仍然有可以借鏡之處。全書(shū)約90篇短文，分7部分，把《水滸傳》108條梁山好漢落草為寇的故事，透過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理的思維，反映企業(yè)管理種種成敗因素，特別對(duì)領(lǐng)袖的角色、企業(yè)合并的命運(yùn)有獨(dú)到的分析。

　　張建雄，香港中文大學(xué)商學(xué)士，加拿大約克大學(xué)MBA，《信報(bào)》的專(zhuān)欄作家。任職于美國(guó)及法國(guó)兩大銀行共二十八年，兼任中文大學(xué)商學(xué)院及EMBA課程教授。近年撰寫(xiě)專(zhuān)欄《毋枉管》、《張建雄人生心法》。近新書(shū)為《日本經(jīng)濟(jì)四大教訓(xùn)》、《讀三國(guó)．論管理》等。