1 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.2 研究問題和研究結構
2 企業(yè)家精神理論回顧
2.1 企業(yè)家機會
2.2 企業(yè)家個人特質
2.3 企業(yè)家創(chuàng)新能力
2.4 研究問題
3 研究方法與研究框架
3.1 研究方法選擇
3.1.1 文獻分析法
3.1.2 專家評分法
3.2 研究框架
4 企業(yè)家精神的外部環(huán)境變化分析
4.1 外部環(huán)境分析
4.1.1 晚清時期的外部環(huán)境
4.1.2 民國時期的外部環(huán)境
4.1.3 新中國成立到改革開放前的外部環(huán)境
4.1.4 改革開放時期的外部環(huán)境
4.1.5 深化改革時期的外部環(huán)境
4.1.6 互聯(lián)網時期的外部環(huán)境
4.2 小結
5 各時期企業(yè)家精神的內涵與影響
5.1 各時期代表性企業(yè)家選擇
5.2 晚清時期企業(yè)家精神的內涵與影響
5.2.1 盛宣懷
5.2.2 張謇
5.2.3 小結
5.3 民國時期企業(yè)家精神的內涵與影響
5.3.1 陳光甫
5.3.2 盧作孚
5.3.3 小結
5.4 新中國成立到改革開放前企業(yè)家精神的內涵與影響
5.4.1 饒斌
5.4.2 小結
5.5 改革開放時期企業(yè)家精神的內涵與影響
6 結論和局限
參考文獻