企聚絲路：海外中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)查（印度尼西亞）

定　價：￥85.00

作　者：	楊曉強等著
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520310468	出版時間：	2022-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書首先，宏觀介紹當前印度尼西亞國內(nèi)經(jīng)濟和社會環(huán)境，重點分析在“一帶一路”倡議與印尼“全球海洋支點”戰(zhàn)略對接背景下中?。幔﹥蓢献魈貏e是經(jīng)貿(mào)文化領(lǐng)域交流合作的總體進展。其次，基于對190多家中資企業(yè)調(diào)研的數(shù)據(jù)，闡述駐印度尼西亞中資企業(yè)的營商環(huán)境，包括不同行業(yè)、不同領(lǐng)域企業(yè)在印度尼西亞各地投資經(jīng)營狀況、“本地化”及履行企業(yè)社會責(zé)任、開展公共合作情況等；呈現(xiàn)企業(yè)高層管理人員視角中我國企業(yè)在印度尼西亞投資遇到的主要挑戰(zhàn)和面臨的機遇。后，結(jié)合調(diào)查組對1600余名中資企業(yè)的印度尼西亞當?shù)貑T工調(diào)查所得，從微觀層面量化描述中資企業(yè)當?shù)貑T工的工作環(huán)境和收入；分析不同地區(qū)、年齡、受教育程度背景的印度尼西亞員工對各國企業(yè)品牌在當?shù)赜绊懥Φ恼J知，以及他們對中資企業(yè)的情感認同并剖析其中差異原因。

作者簡介

　　楊曉強，博士，教授，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任廣西民族大學(xué)東盟學(xué)院常務(wù)副院長、中國－東盟研究中心主任。主要研究方向為印尼語言、文化、政治、國際關(guān)系，先后出版專著、編著6部，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，主持及參與各級各類項目多個。

圖書目錄

章印度尼西亞經(jīng)濟發(fā)展形勢與中印經(jīng)貿(mào)文化交流
  節(jié) 2014-2019年的形勢概述
  第二節(jié) 經(jīng)濟形勢評估
  第三節(jié) 社會文化環(huán)境
  第四節(jié) 中國與印度尼西亞關(guān)系發(fā)展態(tài)勢
第二章印度尼西亞中資企業(yè)調(diào)查技術(shù)報告
  節(jié) 調(diào)查方案
  第二節(jié) 印度尼西亞中資企業(yè)概述
  第三節(jié) 員工樣本特征分析
第三章印度尼西亞中資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析
  節(jié) 運營基本狀況
  第二節(jié) 生產(chǎn)與銷售狀況
  第三節(jié) 融資狀況分析
第四章印度尼西亞營商環(huán)境和中國企業(yè)投資風(fēng)險分析
  節(jié) 基礎(chǔ)設(shè)施供給分析
  第二節(jié) 公共服務(wù)供給分析
  第三節(jié) 中資企業(yè)對印度尼西亞公共服務(wù)治理的評價
  第四節(jié) 投資風(fēng)險分析
第五章印度尼西亞中資企業(yè)雇傭行為與勞動風(fēng)險分析
  節(jié) 員工構(gòu)成分析
  第二節(jié) 人員雇傭情況
  第三節(jié) 勞資糾紛及處理效果分析
第六章印度尼西亞中資企業(yè)本地化經(jīng)營與企業(yè)國際形象分析
  節(jié) 本地化經(jīng)營程度
  第二節(jié) 社會責(zé)任履行程度
  第三節(jié) 形象傳播及印度尼西亞認可度
  第四節(jié) 公共外交
第七章印度尼西亞中資企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展與工作環(huán)境
  節(jié) 職業(yè)經(jīng)歷和工作環(huán)境
  第二節(jié) 工作時間與職業(yè)培訓(xùn)、晉升
  第三節(jié) 工會組織與社會保障
  第四節(jié) 個人和家庭收入
  第五節(jié) 家庭社會經(jīng)濟地位和耐用消費品
第八章交往與態(tài)度
  節(jié) 社會交往與社會距離
  第二節(jié) 企業(yè)評價
第九章媒體與文化消費
  節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)和新媒體
  第二節(jié) 文化消費
第十章國內(nèi)議題與大國影響力
  節(jié) 中國品牌
  第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任
  第三節(jié) 大國影響力評價
結(jié)論
參考文獻
后記