政治文明建設(shè)與民主政治發(fā)展

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	許耀桐，劉晶雄著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787501710454	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在框架結(jié)構(gòu)上分八章：章論述政治文明建設(shè)與民主政治發(fā)展的基本理論，就政治文明與民主政治的內(nèi)在關(guān)系展開分析，具有總論的性質(zhì)；第二至第八章，分別闡述了政治文明建設(shè)和民主政治發(fā)展七個(gè)方面存在的相互關(guān)系，這七個(gè)方面是：執(zhí)政文明與黨政關(guān)系改革發(fā)展；政府文明與政府機(jī)構(gòu)改革發(fā)展；權(quán)力配置文明與監(jiān)督體制改革發(fā)展；人事管理文明與干部制度改革發(fā)展；治道文明與決策機(jī)制改革發(fā)展；社會(huì)文明與基層治理體制改革發(fā)展；政黨文明與黨的建設(shè)改革發(fā)展。以上篇幅，集中闡明了我國的政治文明建設(shè)如何通過政治體制改革使民主政治得以持續(xù)發(fā)展的。

作者簡介

　　許耀桐男，1952年10月生，漢族，福建省福州市人?，F(xiàn)為國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部主任（正司級(jí)），教授，院機(jī)關(guān)黨委委員、高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)委員。北京大學(xué)兼職教授、政治學(xué)專業(yè)博士生導(dǎo)師；華中師范大學(xué)教授、科學(xué)社會(huì)主義專業(yè)博士生導(dǎo)師；中國人民公安大學(xué)兼職教授；國家科技部

圖書目錄

章　政治文明與民主政治關(guān)系分析　
　一、政治文明的基本內(nèi)涵　
　二、政治文明與民主政治　
　三、民主政治發(fā)展與政治體制改革　
　四、民主政治發(fā)展的理論與實(shí)踐　
第二章　執(zhí)政文明與黨政關(guān)系改革發(fā)展　
　一、執(zhí)政文明的基本內(nèi)涵　
　二、黨政關(guān)系的主要類型　　
　三、黨政關(guān)系認(rèn)識(shí)的歷史回顧　
　四、改革與發(fā)展黨政關(guān)系的進(jìn)一步思考　
第三章　政府文明與政府機(jī)構(gòu)改革發(fā)展　
　一、政府文明的涵義和特征　
　二、政府文明的基本標(biāo)志　
　三、我國政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)與啟示　
　四、我國政府機(jī)構(gòu)改革存在的問題及原因　
　五、我國政府文明建設(shè)的原則和路徑　
第四章　權(quán)力配置文明與監(jiān)督體制改革發(fā)展　
　一、權(quán)力配置文明的基本要求和標(biāo)志　
　二、權(quán)力配置文明在政治文明體系中的地位和作用　
　三、我國監(jiān)督體制存在的問題及成因　
　四、完善監(jiān)督體制的途徑　
第五章　人事管理文明與干部制度改革發(fā)展　
　一、人事管理文明的邏輯前提　
　二、人事管理文明的標(biāo)志　
　三、我國干部人事制度存在的問題及成因　
　四、深化干部人事制度改革的路徑選擇　
第六章　治道文明與決策機(jī)制改革發(fā)展　
　一、治道變革的客觀必然性　
　二、治道文明的基本標(biāo)志　
　三、我國決策機(jī)制的現(xiàn)狀分析　
　四、深化決策機(jī)制改革的目標(biāo)與對策　
第七章　社會(huì)文明與基層治理體制改革發(fā)展　
　一、社會(huì)文明的基本內(nèi)涵　
　二、基層治理體制對社會(huì)文明的影響　
　三、中國基層治理體制的歷史回顧　
　四、基層治理體制存在的問題及成因　
　五、深化基層治理體制改革的思考　
第八章　政黨文明與黨的建設(shè)改革發(fā)展　
　一、政黨文明的基本內(nèi)涵　
　二、西方國家的政黨建設(shè)　
　三、前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨黨的建設(shè)問題探討　
　四、中國共產(chǎn)黨黨的建設(shè)改革的主要方面　