管理哲學(xué)元論

定　價：￥158.00

作　者：	周可真著
出版社：	中國社會科學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522718002	出版時間：	2023-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是對管理哲學(xué)的元研究，通過“管理哲學(xué)”“哲學(xué)”和“管理”三個維度的元研究，指明了管理哲學(xué)的發(fā)展方向是立基于“自由人”假設(shè)的管理文化哲學(xué)，這種屬于后現(xiàn)代文化哲學(xué)范疇的管理哲學(xué)應(yīng)當研究寓于知識創(chuàng)新過程中的思維規(guī)律。

作者簡介

　　周可真（1958-），男，江蘇宜興市人，中國社會科學(xué)院哲學(xué)博士。1985年7月南開大學(xué)畢業(yè)并獲碩士學(xué)位后，進入蘇州大學(xué)執(zhí)教至今。曾任蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院院長，現(xiàn)為蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授、博士研究生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)學(xué)術(shù)委員會副主任委員兼學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)仲裁委員會主任，蘇州大學(xué)哲學(xué)一級學(xué)科博士點帶頭人，兼任中國哲學(xué)史學(xué)會理事、江蘇省儒學(xué)會副會長。主要研究中國傳統(tǒng)哲學(xué)。在明清哲學(xué)顧炎武研究領(lǐng)域達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平：出版了新中國成立以來部顧炎武年譜（1998，獲江蘇省第7屆優(yōu)秀圖書獎二等獎，蘇州市第5次哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎）和部顧炎武哲學(xué)思想研究專著（1999，獲江蘇省2002年高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎），完成了個顧炎武思想研究項目（00BZX020，成果《明清之際新仁學(xué)——顧炎武思想研究》獲江蘇省2008年哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎），此外還出版了《顧炎武與中國文化》。在《中國社會科學(xué)》（英文版）、《哲學(xué)研究》、《中國哲學(xué)史》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文九十余篇?，F(xiàn)主持國家社科基金重點項目“儒、道、法的國家治理哲學(xué)研究”（16AZX014）。

圖書目錄

引論
篇以“管理哲學(xué)”為主題的元研究
  章西方學(xué)者對管理的哲學(xué)研究
    節(jié) “管理經(jīng)營哲學(xué)”——泰勒和謝爾登的管理哲學(xué)研究
    第二節(jié) “管理文化哲學(xué)”——霍金森和沙因的管理哲學(xué)研究
    第三節(jié) “徹底規(guī)范性”的價值管理理論——柯克比對管理哲學(xué)的元研究
    第四節(jié) 對西方管理哲學(xué)研究的評說
  第二章中國學(xué)者對管理的哲學(xué)研究
    節(jié) 中國管理哲學(xué)研究簡況
    第二節(jié) 構(gòu)建馬克思主義管理哲學(xué)體系——崔緒治的管理哲學(xué)研究
    第三節(jié) 構(gòu)建東方管理文化理論體系——蘇東水的管理哲學(xué)研究
    第四節(jié) 對中國管理哲學(xué)研究的評說
  本篇反思與總結(jié)
第二篇以“哲學(xué)”為主題的元研究
  第三章傳統(tǒng)哲學(xué)的兩種基本研究方式
    節(jié) 作為哲學(xué)研究方式的自然哲學(xué)與文化哲學(xué)
    第二節(jié) 自然哲學(xué)與文化哲學(xué)在古代的原始綜合
    第三節(jié) 17世紀以后西方自然哲學(xué)與文化哲學(xué)的分化
    第四節(jié) 16世紀初中國哲學(xué)向文化哲學(xué)的轉(zhuǎn)型
    第五節(jié) 中西哲學(xué)同歸于文化哲學(xué)的發(fā)展趨勢
  第四章哲學(xué)的歷史形態(tài)及其演化規(guī)律和演化趨勢
    節(jié) 哲學(xué)的三種基本歷史形態(tài)
    第二節(jié) 哲學(xué)形態(tài)的演化規(guī)律和演化趨勢
    第三節(jié) 文化哲學(xué)：生活論形態(tài)的后現(xiàn)代哲學(xué)
  本篇反思與總結(jié)
第三篇以“管理”為主題的元研究
  第五章現(xiàn)代管理學(xué)的缺陷及片面管理觀向全面管理觀轉(zhuǎn)變的趨勢
    節(jié) “人性假設(shè)”缺陷：缺乏“自由”要素
    第二節(jié) 思想缺陷：把特殊管理理論當作普遍管理理論
    第三節(jié) 理論缺陷：缺乏普適性管理概念
    第四節(jié) 管理概念缺陷：不適用于個人生活管理
    第五節(jié) 管理理念轉(zhuǎn)變趨勢：從片面管理觀到全面管理觀
  第六章管理是什么？
    節(jié) 管理：對非管理活動的信息反饋活動——基于對“管理”和“management”的語義分析
    第二節(jié) 管理的目的和本質(zhì)：達成自由和必然的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
    第三節(jié) 管理的意義和任務(wù)：為非管理活動制定行為規(guī)則
  第七章管理學(xué)是什么？
    節(jié) “管理學(xué)”的意義分析
    第二節(jié) 管理知識的詮釋性特點
    第三節(jié) 管理知識的綜合性特點
  本篇反思與總結(jié)
第四篇以“知識創(chuàng)新”為主題的思維規(guī)律研究
  第八章知識創(chuàng)新和創(chuàng)新思維
    節(jié) 知識與真理
    第二節(jié) 知識創(chuàng)造與知識重建
    第三節(jié) 創(chuàng)新思維的本質(zhì)
  第九章規(guī)范思維與自由思維
    節(jié) 理論假設(shè)條件與相關(guān)概念界定
    第二節(jié) 邏輯學(xué)與仁道學(xué)
    第三節(jié) 規(guī)范思維——廣義邏輯思維