中國家族企業(yè)公司治理轉(zhuǎn)型研究

定　價：￥128.00

作　者：	馬駿著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522714776	出版時間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　鼓勵有條件的民營（家族）企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度已成為我國重要戰(zhàn)略需求。但“轉(zhuǎn)型動力不足”與“正式治理機制不健全”始終是中國家族企業(yè)無法跳出的窠臼，過去研究考察了家族企業(yè)治理轉(zhuǎn)型的內(nèi)外部因素及其價值效應，但轉(zhuǎn)型背后的內(nèi)在機制以及轉(zhuǎn)型后如何實現(xiàn)可持續(xù)成長，現(xiàn)有研究還相對缺乏?；诖?，本書重點關(guān)注兩個問題：（1）推動中國家族企業(yè)正式治理轉(zhuǎn)型的機制和邏輯是什么；（2）在治理轉(zhuǎn)型過程中，關(guān)注家族企業(yè)如何兼顧不同類型的目標并保持競爭力。本書拓展了家族企業(yè)正式治理轉(zhuǎn)型的分析框架，識別出轉(zhuǎn)型背后的核心邏輯和轉(zhuǎn)型意義，為如何有效引導家族企業(yè)建立現(xiàn)代公司治理制度從而實現(xiàn)基業(yè)長青提供政策啟示。

作者簡介

　　馬駿，江南大學商學院副教授，中山大學管理學博士，江蘇省“雙創(chuàng)博士”，研究領(lǐng)域為公司治理、戰(zhàn)略管理。近年來，在《管理世界》《管理科學學報》《社會學研究》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《南開管理評論》、Journal of Business Ethics、Frontiers in Psychology等期刊發(fā)表多篇文章，參與撰寫的調(diào)研報告曾獲全國政協(xié)副主席批示。擔任國家自然科學基金項目通訊評審專家，擔任《經(jīng)濟研究》《管理世界》《南開管理評論》等權(quán)威期刊的匿名評審專家。主持國家自然科學基金青年項目、國家社會科學基金后期資助暨優(yōu)秀博士論文出版項目、中央社會主義學院統(tǒng)一戰(zhàn)線高端智庫課題等，參與國家自然科學基金重點國際（地區(qū)）合作研究項目、面上項目，國家社會科學基金重點項目等。

圖書目錄

章引言
  節(jié) 現(xiàn)實背景
  第二節(jié) 理論背景
  第三節(jié) 研究問題
  第四節(jié) 邏輯思路與研究方法
  第五節(jié) 本書的結(jié)構(gòu)框架
第二章文獻回顧與評述
  節(jié) 家族企業(yè)治理文獻回顧與評述
  第二節(jié) 家族企業(yè)正式治理的文獻回顧與評述
  第三節(jié) 家族企業(yè)的目標平衡性
  第四節(jié) 家族企業(yè)治理與企業(yè)創(chuàng)新
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章效率還是合法性？家族企業(yè)治理正式化的邏輯分析
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
  第三節(jié) 研究設(shè)計
  第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章家族企業(yè)治理與雙元目標平衡性
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 文獻理論與研究假設(shè)
  第三節(jié) 研究設(shè)計
  第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章家族企業(yè)治理與雙元創(chuàng)新
  節(jié) 引言
  第二節(jié) 文獻回顧與研究假設(shè)
  第三節(jié) 研究設(shè)計
  第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析
  第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章研究結(jié)論與討論
  節(jié) 研究結(jié)論與討論
  第二節(jié) 研究局限性與未來展望
第七章家族企業(yè)治理體系建設(shè)的路徑和對策建議
  節(jié) 中國家族企業(yè)治理問題的來源
  第二節(jié) 中國家族企業(yè)治理體系建設(shè)的路徑和對策建議
參考文獻
索引
后記