社會(huì)治理現(xiàn)代化背景下的社會(huì)群體心態(tài)研究

　　本書為浙江省哲學(xué)社會(huì)規(guī)劃課題“新時(shí)代浙江民營(yíng)企業(yè)家獲得感研究”成果。社會(huì)治理是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，是國(guó)家治理在社會(huì)領(lǐng)域的體現(xiàn)。本書以民營(yíng)企業(yè)家、基層干部和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的普通民眾三個(gè)群體的心態(tài)特征與變化為例，呈現(xiàn)新時(shí)代社會(huì)治理的多元主體共建共治共享的新格局面貌。從安全感、地位感和獲得感等概念的角度，以調(diào)查數(shù)據(jù)方式呈現(xiàn)了新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)家的幸福體驗(yàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以及基層干部的工作態(tài)度、工作行為、工作壓力。

　　李萍，中共紹興市委黨校文化與統(tǒng)戰(zhàn)教研室主任，副教授，主要研究方向?yàn)樯鐣?huì)心理學(xué)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇，主持省部級(jí)課題多項(xiàng)。