螺旋動力學(xué)

　　螺旋動力學(xué)的8個色階識別原則適用但不僅限于：應(yīng)聘：面試官需要挑選合適的求職者以匹配當(dāng)下的崗位——如何運用色階識別出真正的合適與匹配？銷售推廣：銷售員需要在人群里篩選出哪些才是潛在客戶——投放什么樣的信息最能吸引到此類色階的關(guān)注？談判：在談判桌上探查出對方的色階模式——對手是什么色階屬性，有哪些可以攻克的關(guān)鍵點？選拔：員工需要選擇新的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人時——團(tuán)隊成員是什么色階？當(dāng)下我們需要什么色階的”帶頭人”？或者，簡而言之，就是在某種情況下當(dāng)一個人極想要了解別人時…

　　唐·愛德華·貝克美國國家價值觀中心（NVC）的聯(lián)合創(chuàng)始人。“美國杰出教育家”，曾在北得克薩斯大學(xué)任教，64 次前往南非，為南非的國家轉(zhuǎn)型發(fā)揮了重要作用，曾與比爾·克林頓（Bill Clinton）一起探討美國的種族問題。一直致力于在全球的企業(yè)、教育領(lǐng)域和地緣政治活動中傳播克萊爾·格雷夫斯的思想和螺旋動力學(xué)。在整合運動中，他與肯·威爾伯有密切的合作。克里斯托弗·科萬 美國國家價值觀中心的聯(lián)合創(chuàng)始人，美國國家價值觀中心咨詢公司的合伙人（NVC咨詢公司是NVC中心的分部），該公司力求通過研究、應(yīng)用和出版克萊爾·格雷夫斯的理論體系，來延續(xù)其思想精髓。