中國古代管理思想史論（上下）

　　本書以思想史研究為基礎，以管理學研究為紐帶，對中國古代管理思想進行了系統(tǒng)的梳理、提煉、分析和比較。一方面采用基本的歷史研究方法，尤其注意史料的選取和考證，以扎實的文獻功夫和嚴密的邏輯推理形成靠得住的學術見解；另一方面采用比較研究法，將中國古代管理思想與國外管理思想進行比較，分析兩者之間關于管理原理、方法的相通性及在環(huán)境、文化、傳統(tǒng)影響之下的差異性。其學術價值主要在于強化了歷史學與管理學的深度交融，在重新歸類中國古代管理思想體系的基礎上，將經典和前沿的管理理論滲透到分析和考證的過程當中，既體現(xiàn)了歷史的客觀性，又體現(xiàn)了專業(yè)性、學術性和科學性，力求為深化中國古代管理思想史研究提供一個可讀、可信、可思、可辯的文本。

　　劉文瑞，西北大學公共管理學院（應急管理學院）教授，兼任《管理學報》編委。主要從事管理學原理、中國政治制度史等研究。曾發(fā)表各類文章500余篇，其中多篇被《新華文摘》、人大復印報刊資料全文轉載；出版著作（含教材）30余部，代表作有《繼承與變革——中國古代人事制度的發(fā)展歷程》《唐玄宗評傳》（《中國古代政治制度（上下冊）》《歷史深處的管理智慧（三冊）》《邊緣瑣語：人文與管理的對話》《史海管窺：掌故中的管理智慧》《管理學在中國》《管理的尺度》《管理思想大系》《改變世界的管理學大師》《看電影，學管理》《中國思想史》《中國思想文化史》等；獲得陜西省哲學社會科學優(yōu)秀研究成果一等獎、陜西省教材一等獎等多項獎勵。