勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)指南

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司
出版社：	中國(guó)電力出版社
叢編項(xiàng)：	跟著電網(wǎng)企業(yè)勞模學(xué)系列培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519867362	出版時(shí)間：	2022-08-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書結(jié)合全國(guó)電力行業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)有限公司關(guān)于弘揚(yáng)勞模精神的要求，重點(diǎn)對(duì)勞模創(chuàng)新工作室如何創(chuàng)建和運(yùn)作進(jìn)行了詳細(xì)論述，并輔以經(jīng)典實(shí)踐案例的點(diǎn)評(píng)與剖析。主要內(nèi)容包括概述、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的元素、技藝傳承與管理能力提升、高素質(zhì)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新成果培育、新時(shí)代勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟以及常見困難和解決辦法等。

作者簡(jiǎn)介

　　國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司是國(guó)家電網(wǎng)有限公司的全資子公司，以建設(shè)和運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，是浙江省能源領(lǐng)域的核心企業(yè)。2020年底，國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司下轄11家地市供電公司、19家直屬單位和68家縣級(jí)供電公司；擁有110千伏及以上輸電線路6萬(wàn)千米、變電容量4.71億千伏安；已建成1000千伏變電站3座、變電容量1800萬(wàn)千伏安，±800千伏直流換流站2座，換流容量1600萬(wàn)千瓦；供電服務(wù)人口超過5800萬(wàn)。在服務(wù)于浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快浙江電力工業(yè)發(fā)展中，國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司不斷成長(zhǎng)壯大。公司榮獲全國(guó)文明單位、中國(guó)一流電力公司、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、電力行業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、全國(guó)電力供應(yīng)行業(yè)排頭兵企業(yè)、浙江省工業(yè)大獎(jiǎng)金獎(jiǎng)等稱號(hào)。

圖書目錄

叢書序
前言
第一章概述
第一節(jié) 勞模與勞模精神
第二節(jié) 勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建
第三節(jié) 浙電勞模創(chuàng)新工作室歷史沿革
第二章創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的必備元素
第一節(jié) 工作室人員
第二節(jié) 活動(dòng)場(chǎng)所
第三節(jié) 工作室制度
第四節(jié) 經(jīng)費(fèi)和物資保障
第三章技藝傳承與管理能力提升
第一節(jié) 培訓(xùn)教育的特點(diǎn)
第二節(jié) 需求導(dǎo)向培訓(xùn)流程全過程管理
第三節(jié) 個(gè)性化培訓(xùn)模式
第四章高素質(zhì)人才培養(yǎng)
第一節(jié) 培養(yǎng)意義
第二節(jié) 培養(yǎng)目標(biāo)
第三節(jié) 培養(yǎng)方法
第四節(jié) 培養(yǎng)路徑
第五節(jié) 人才培養(yǎng)案例（人才孵化工廠）
第五章創(chuàng)新成果培育
第一節(jié) 職工創(chuàng)新成果
第二節(jié) 群眾性創(chuàng)新成果
第三節(jié) 科技創(chuàng)新成果
第四節(jié) 成果總結(jié)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
第六章新時(shí)代勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟
第一節(jié) 勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟定義、組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)作方式
第二節(jié) 勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟合作模式
第七章常見困難和解決辦法
參考文獻(xiàn)