不緊繃的人生：寫給職場高壓人士的自救書

　　現(xiàn)代社會競爭激烈，許多人面臨著工作和生活的雙重壓力：因科技發(fā)展和全球化進程而增加的工作復雜性，以工作績效為導向的評價體系，加班文化、內(nèi)卷等職場文化的影響，社會對個人成功的期望……在諸多因素的共同作用下，渴望從職場中脫穎而出的人在工作中不斷給自己加壓，甚至不惜犧牲私人空間和休息時間，繼而導致身心俱疲，工作效率不升反降，引發(fā)了普遍性過勞的問題。 本書基于精力管理的經(jīng)典理論，從體能、情感、思維、意志四個維度展開論述，為正在承受高壓的職場人士提供了切實可行的擺脫過勞的良方，力求幫助更多人保持精力充沛、元氣滿滿。 ◎體能——確保每天獲得充足的睡眠；保持均衡的飲食，攝入適量的營養(yǎng)；進行適度的有氧運動?！蚯楦小獙W會有效地管理情緒；參與自己喜歡的活動和愛好；與親朋好友保持聯(lián)系，建立良好的社交關系。◎思維——正向思考，培養(yǎng)積極的思維模式；集中注意力于當前任務；不斷學習新知識和技能?！蛞庵尽贫鞔_的目標和計劃；培養(yǎng)自我激勵的能力；學會管理壓力。

　　考拉看看由多位資深媒體人、作家、內(nèi)容研究者和品牌運作者聯(lián)合組建的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容服務機構，專業(yè)從事內(nèi)容創(chuàng)作、內(nèi)容挖掘、內(nèi)容衍生品運作和品牌文化力打造?？祭纯从?014年8月創(chuàng)立，每年受托原創(chuàng)近2000萬字，年出版近百部暢銷圖書，持續(xù)推動和運維多個內(nèi)容品牌，迄今已服務或研究過的內(nèi)容案例包括褚時健、騰訊、TCL、華為、茅臺、招商銀行、萬向、娃哈哈、方太、吉利、正泰等，團隊核心成員已服務超過200家上市公司，同時也在服務多地政府部門。本書的創(chuàng)作組成員為張奕、康成、祝雪梅、周華婕、溫建。