請停止無效社交

第一章 社交與關系的底層邏輯 
002 社交的本質(zhì)是什么？社交和關系之間的邏輯關系 
002 社交是因，關系是果 
004 沒有自身價值，再多社交都是虛無的 
006 為什么要進行更多帶有目的性的社交 
008 社交群體才是決定認知的關鍵，選擇圈層就是掌握主動權 
010 想要改變現(xiàn)狀？那就先打破社交繭房 
011 如何找到真正優(yōu)質(zhì)的社交對象 
013 社交高手都會向下兼容 
015 夸贊是打開對方心門的一把鑰匙 
017 給他人留下美好的第一印象 
019 主動加微信 
020 發(fā)一個清晰的自我介紹 
021 沒事兒點個贊 
021 放下面子進行社交 
023 修煉清晰的社交邊界感 
023 一味討好他人，對嗎 
024 用自己的標準要求別人，對嗎 
025 明確自己的身份和邊界 
029 如何區(qū)分有效社交和無效社交 
029 目的是有效社交的必*條件 
033 借別人的勢 
033 造自己的勢 
035 強關系有多重要 
037 強關系破裂怎么辦 
039 如何讓強關系一直有效 
第二章 弱關系的作用超出想象 
042 你真的理解弱關系嗎 
043 弱關系真的不重要嗎 
044 重視可以，但別過度 
046 如何維系弱關系 
048 弱關系在社交中有哪些優(yōu)勢 
049 弱關系的作用有哪些 
050 弱關系究竟弱在哪里 
053 如何批量搭建弱關系？首推一書一課一社群 
053 為什么是一書一課一社群 
055 幾步才能批量搭建弱關系 
058 不熟悉的人也能幫你成事 
058 弱關系的維護并不難 
060 篩選弱關系的三點建議 
062 你會使用工具嗎 
062 送、收禮物也有講究 
065 弱關系，只能是弱關系嗎 
066 動用弱關系的時機 
067 對弱關系主動些，真沒壞處 
069 該拒絕就拒絕，不做老好人 
第三章 手把手教你做 IP，借社交形成影響力 
072 你的社交是系統(tǒng)性的嗎 
072 社交，是可以拆解的 
075 社交，也是可以分層的 
078 如何養(yǎng)成系統(tǒng)思維 
079 定位，真有那么重要嗎 
079 定位的作用有哪些 
081 定位，怎能一成不變 
083 要么第一，要么唯一 
085 為什么要打造 IP 
085 我為什么從幕后到臺前 
088 打造 IP 的本質(zhì)是什么 
090 兩大心法就能打造出高價值 IP 
093 鐵粉帶給 IP 的無限可能 
094 IP 與粉絲用什么鏈接 
097 如何一直產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 
099 社交的底層邏輯是變現(xiàn)嗎 
100 你做過犧牲品嗎 
101 短期價值就那么吸引人嗎 
103 教你打造千萬級別的社交變現(xiàn) 
第四章 社交時，你會用杠桿嗎 
108 短視頻如何拓客留客 
109 我是如何做短視頻的 
110 我是如何維護用戶的 
113 我是如何輸出內(nèi)容的 
116 文字型自媒體，對社交還有用嗎 
117 文字型自媒體還有哪些價值 
118 如何同時連接 B 端和 C 端 
120 直播，是站在社交信任的基礎上，做批量成交 
120 先了解一下直播 
122 你適合哪種直播類型 
123 打造一個高變現(xiàn)的直播間 
126 關于社群，你應該知道這些 
126 什么是社群 
128 社群為什么這么火 
129 掌握方法，投入精力，維護社群其實也不難 
132 如何玩轉(zhuǎn)朋友圈 
132 你平時喜歡發(fā)朋友圈嗎 
134 發(fā)朋友圈也講究時機 
137 還在好友朋友圈里“躺平”嗎 
第五章 這些社交話題技巧，建議收藏 
140 你真的會聊天嗎 
140 好話題有哪些要求 
142 你聊到過一些對方不愿意提及的話題嗎 
146 是時候積累優(yōu)勢話題庫了 
148 熱點事件，一類永不枯竭的話題 
149 什么類型的熱點事件值得聊 
150 聊天也得掌握技巧 
153 如何通過反差取勝 
153 如何制造反差 
155 好的反差有標準 
157 如何用好反差 
159 道理或故事，你選擇哪一個 
159 為什么喜歡聽故事 
160 你聽過 4F 故事嗎 
162 七步就能成故事 
164 社交中的終極核心技巧——提問，你掌握了嗎 
164 你覺得提問重要嗎 
166 如何問出好問題 
168 怎么得到想要的答案 
第六章 給我一個支點，我要撬動高價值人際關系 
172 社交高手都有一個特點：善于借勢 
172 借勢，有多重要 
174 所有的勢能都能借嗎 
176 怎么達到四兩可撥千斤的效果 
178 他人經(jīng)驗，真的能借嗎 
178 他人經(jīng)驗如何看 
180 他人經(jīng)驗如何用 
182 他人經(jīng)驗如何選 
185 如何篩選高價值人際關系 
185 高價值人際關系是篩出來的 
187 如何篩選高價值客戶 
189 激活高價值人際關系靠什么 
192 如何讓你的貴人成為社交杠桿 
192 我遇到的那些貴人 
194 記得與貴人常聯(lián)系 
196 讓貴人介紹貴人 
198 向“上”社交，助你平步青云 
198 向“上”社交為什么讓人覺得“難” 
199 目標感為什么這么重要 
201 不敢向“上”社交，還可能是因為沒被逼到“絕路” 
第七章 高難度溝通很難？那是你沒有掌握對的方法 
204 面對陌生人，我們?nèi)绾慰焖倨票?nbsp;
204 遇到陌生人就啞口無言怎么辦 
206 四個“一句話模板”登場 
208 內(nèi)向不是“背鍋俠” 
210 如何讓你的上級成為你的盟友 
211 向上管理是“拍馬屁”嗎 
213 管理好情緒和心態(tài) 
214 你會給老板“畫餅”嗎 
217 如何處理好與父母的矛盾 
217 親密關系需要有邊界嗎 
219 你真的會和父母溝通嗎 
222 送一個彩蛋 
224 破裂和背叛的關系，該如何對待 
224 誰在職場中沒為“不可能三角”哭過 
226 該挽回的就挽回 
227 別總沉浸在情緒里，這不是一個好狀態(tài) 
231 高難度談判，如何破局 
231 你會談判嗎 
234 如何打破僵局 
237 社交危機公關，到底該怎么解決 
237 什么危機不需要處理 
238 處理危機有原則 
后記 擁抱關系的不確定性