提問的智慧

　　約翰·麥克斯韋爾認為，“提問”對于問題的解決、各類溝通、人的成長尤其是領導者能力的培養(yǎng)有著非常重要的作用。提不出好問題，你就找不到好答案和正確的解決之道。“提問”也是一種有效的溝通方式，問題讓人們開始建立聯(lián)系，而好的問題也能直擊對方的靈魂，幫助你發(fā)現(xiàn)有價值的想法。麥克斯韋爾從多個維度闡述了“提問”的重要性認識，并分享了十個影響他一生的重要問題。作為一個領導者，麥克斯韋爾問過自己的重要問題涉及個人成長、動機、個人品質、團隊合作、效率問題等方面；以及他向團隊問過的問題：你覺得呢？我怎樣才能幫到你？你學到了什么？我錯過了什么？……麥克斯韋爾也深度闡述了多年來世界各地領導者向他提出的問題：如何自我領導？如何發(fā)揮領導力？如何建立領導關系？如何化解沖突？如何領導有挑戰(zhàn)性的下屬等。提問是領導者的核心能力，只有在“提問”上進行刻意訓練，提出發(fā)人深省的問題，才能不斷提升你的領導力。

　　作者簡介 約翰·麥克斯韋爾（John C.Maxwell）全球杰出的領導力問題解決專家，深具活力的激勵演講家，超級暢銷書作者。他擁有40年領導經歷，60余本暢銷著作，全球銷量超過3300萬冊，影響力遍及全球100多個國家，是千萬領導者推崇的領導力大師。他曾為西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、《財富》500強公司以及諸如NCAA（美國全國大學體育協(xié)會）、NBA（美國職業(yè)籃球聯(lián)盟）和NFL（美國國家橄欖球聯(lián)盟）等體育機構開設有關領導力方面的各種課程。 北京大學國家發(fā)展研究院管理學教授，北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院前院長、特別顧問，DPS管理博士項目學術主任。 譯者簡介王進杰北京大學國家發(fā)展研究院、北京大學南南合作與發(fā)展學院助理研究員；北京大學非洲研究中心副秘書長；美國賓夕法尼亞州立大學終身學習與成人教育、國際比較教育學雙博士學位。 審校簡介楊壯北京大學國家發(fā)展研究院管理學教授，北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院前院長、特別顧問，DPS管理博士項目學術主任