日本企業(yè)勞資關(guān)系變遷研究

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	劉容
出版社：	民族出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787105162628	出版時(shí)間：	2021-05-01	包裝：
開(kāi)本：	其他	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的制度變遷路徑依賴(lài)?yán)碚摚瑢?duì)日本企業(yè)勞資關(guān)系的變遷規(guī)律進(jìn)行了研究。認(rèn)為社會(huì)文化因素從深層次上引導(dǎo)著勞資制度的變遷及走向，在和觀念、集團(tuán)意識(shí)、等級(jí)思想、家原理等文化傳統(tǒng)的驅(qū)動(dòng)下，日本企業(yè)勞資關(guān)系在變遷中形成了路徑依賴(lài)現(xiàn)象，在新的時(shí)代背景下，將向利益協(xié)調(diào)型模式演化。