科技創(chuàng)新的影響因素研究

定　價(jià)：￥118.00

作　者：	時(shí)勘
出版社：	北京師范大學(xué)出版集團(tuán)
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787303229970	出版時(shí)間：	2018-01-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	341	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一本極具寶貴價(jià)值的資料藏書，她記載了中國(guó)科學(xué)院學(xué)部社會(huì)心理調(diào)研中心在院士群體、科研人員面對(duì)變革時(shí)的心理歷程。這些調(diào)研內(nèi)容包括了對(duì)于院士制度變革時(shí)期科技人員的心態(tài)調(diào)查、科技創(chuàng)新的時(shí)間管理、創(chuàng)新文化的評(píng)價(jià)研究；與此同時(shí)，也選載了一部分有關(guān)創(chuàng)新管理的學(xué)術(shù)文章，包括科技體制和政策、情緒智力影響因素的調(diào)查、變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新行為的促進(jìn)作用，以及領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系在創(chuàng)造力形成方面的作用機(jī)制。本書專門介紹了科學(xué)普及的途徑與科學(xué)好奇心的培養(yǎng)、誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)和科研道德在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的作用，以及如何改進(jìn)院士制度等問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《科技創(chuàng)新的影響因素研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一編組織變革與職工心態(tài)
第一章變革時(shí)期的科研單位職工的心態(tài)調(diào)查
第二章科技人員的薪酬結(jié)構(gòu)與對(duì)策
第三章科技創(chuàng)新與時(shí)間管理
第四章中國(guó)科學(xué)院創(chuàng)新文化的評(píng)價(jià)研究
第二編科技體制與創(chuàng)新行為
第五章我國(guó)科技人員的心理行為研究
第六章關(guān)于我國(guó)科技體制和政策的思考
第七章情緒智力與科研創(chuàng)新
第八章變革型領(lǐng)導(dǎo)的科技創(chuàng)新促進(jìn)作用
第九章變革型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新行為的關(guān)系
第十章領(lǐng)導(dǎo)一成員交換關(guān)系與員工創(chuàng)造力
第三編科學(xué)普及與科研道德
第十一章科學(xué)普及的途徑與科學(xué)好奇心的培養(yǎng)
第十二章誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工創(chuàng)新的影響
第十三章院士群體的科研道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第十四章如何改進(jìn)和完善院士制度
第四編戰(zhàn)略咨詢與發(fā)展趨勢(shì)
第十五章我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
第十六章科研人員創(chuàng)新行為特征的探究
第十七章創(chuàng)新期待對(duì)員工根本性創(chuàng)新行為的影響
第十八章科技創(chuàng)新行為影響機(jī)制研究的最新進(jìn)展
第十九章科技創(chuàng)新管理研究的未來(lái)
參考文獻(xiàn)