企業(yè)文化

定　價：￥49.80

作　者：	陳要立
出版社：	江蘇大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787568412810	出版時間：	2019-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	219	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要實現(xiàn)自身的可持續(xù)成長，文化就是企業(yè)未來的主力經(jīng)濟之一，哪個企業(yè)擁有自身的特色文化優(yōu)勢，這個企業(yè)就擁有了競爭優(yōu)勢、績效優(yōu)勢和未來發(fā)展優(yōu)勢?！镀髽I(yè)文化》從我國實際出發(fā)，在吸取中外企業(yè)文化專家、學(xué)者理論研究的新成果與方法的基礎(chǔ)上，選擇新企業(yè)案例，將專業(yè)教學(xué)要求和多年來參與企業(yè)文化建設(shè)的實踐、成果進(jìn)行有機結(jié)合，使之適應(yīng)教學(xué)需求的同時，更適應(yīng)時代的特征。

作者簡介

暫缺《企業(yè)文化》作者簡介

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 文化的內(nèi)涵和功能
第二節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵與起源
第三節(jié) 文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系
第四節(jié) 企業(yè)文化的特征和類型
第五節(jié) 企業(yè)文化的功能
復(fù)習(xí)思考題
第二章文化差異與跨文化管理
第一節(jié) 文化差異
第二節(jié) 跨文化管理
復(fù)習(xí)思考題
第三章中外企業(yè)文化的比較與借鑒
第一節(jié) 美國企業(yè)文化
第二節(jié) 日本企業(yè)文化
第三節(jié) 德國企業(yè)文化
第四節(jié) 中國企業(yè)文化
復(fù)習(xí)思考題
第四章企業(yè)文化結(jié)構(gòu)和要素
第一節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)概述
第二節(jié) 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 企業(yè)文化要素
復(fù)習(xí)思考題
第五章企業(yè)文化測評
第一節(jié) 企業(yè)文化測評概述
第二節(jié) 企業(yè)文化測評的方法
第三節(jié) 企業(yè)文化測評模型和量表
第四節(jié) 企業(yè)文化測評步驟
復(fù)習(xí)思考題
第六章企業(yè)文化設(shè)計
第一節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計的概念
第二節(jié) 企業(yè)文化精神理念識別設(shè)計（MI）
第三節(jié) 企業(yè)文化制度行為識別設(shè)計（BI）
第四節(jié) 企業(yè)視覺識別設(shè)計（VI）
復(fù)習(xí)思考題
第七章企業(yè)文化的實施和傳播
第一節(jié) 企業(yè)文化實施主體
第二節(jié) 企業(yè)文化實施的原則與方法
第三節(jié) 企業(yè)文化實施的一般步驟
第四節(jié) 企業(yè)文化內(nèi)部傳播
第五節(jié) 企業(yè)文化外部傳播
復(fù)習(xí)思考題
第八章企業(yè)文化的變革
第一節(jié) 企業(yè)文化變革概述
第二節(jié) 企業(yè)文化變革的過程
第三節(jié) 企業(yè)文化變革的方向
第四節(jié) 企業(yè)文化變革的阻力和推進(jìn)
復(fù)習(xí)思考題
第九章企業(yè)倫理道德與社會責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)倫理道德
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任
復(fù)習(xí)思考題
第十章企業(yè)并購中的文化整合
第一節(jié) 企業(yè)并購與文化整合
第二節(jié) 企業(yè)并購中的文化整合模式
第三節(jié) 跨國并購企業(yè)的企業(yè)文化整合
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)