中國國有企業(yè)黨的領導制度變遷研究

　　本書研究中國共產(chǎn)黨在國有企業(yè)中的領導制度，從微觀角度上說，其重點在于研究黨的領導方式與領導制度的創(chuàng)新，重視的是在歷史制度變遷中怎樣認識和探索作為權(quán)力型政黨組織的中國共產(chǎn)黨的政**力在社會中的嵌入與實現(xiàn)。因此，應將國有企業(yè)黨的領導問題放在中國特色政黨政治制度的宏觀角度下進行研究，發(fā)現(xiàn)非競爭性政黨制度中的政黨政治及黨的權(quán)力實現(xiàn)方式的特征，探索與發(fā)現(xiàn)政**力的實現(xiàn)方式是研究國有企業(yè)黨的領導制度的根本落腳點。從微觀領域借助國有企業(yè)黨的領導制度變遷探索發(fā)現(xiàn)宏觀視角下的中國政黨政治內(nèi)涵與實現(xiàn)形式是進行國有企

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