國際商務（第四版）

定　價：￥69.00

作　者：	韓玉軍
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	經濟管理類課程教材國際貿易系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300314129	出版時間：	2023-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　《國際商務》以環(huán)境—理論—戰(zhàn)略與組織—運營作為分析的邏輯線索與框架，圍繞國際企業(yè)運營理論基礎、商務環(huán)境和企業(yè)資源能力，分析了國際企業(yè)的戰(zhàn)略競爭與組織，并從國際企業(yè)運營的角度探討了國際市場營銷、供應鏈管理、國際人力資源管理以及國際財務管理問題，從不同的角度分析了國際企業(yè)如何獲取可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。同時結合使用過本教材的師生的反饋意見，新版更新了數(shù)據和案例，以反映國際貿易領域最新變化等。

作者簡介

　　韓玉軍，中國人民大學經濟學院教授、博士生導師。教育部哲學社會科學基金評審專家，國家社會科學基金評審專家。主要研究方向為國際貿易理論與政策、國際商務、國際商法、中國對外貿易關系。發(fā)表論文70余篇，承擔國家級課題2項，出版專著5部，擔任主編、副主編的教材6部。

圖書目錄

第 1 章導論 …………………………………………………………………………………… 1
1．1 國際商務的基本概念 ………………………………………………………… 1
1．2 國際商務的產生與當代背景―――全球化 ………………………………… 5
1．3 國際商務的內容與本書的框架結構 …………………………………… 23
第 1 部分國際商務環(huán)境
第 2 章國家的政治、經濟、法律與社會差異…………………………………………… 29
2．1 國家的政治、經濟、法律與社會差異概述 ………………………………… 29
2．2 政治體制 ………………………………………………………………… 30
2．3 經濟體制 ………………………………………………………………… 32
2．4 法律體系 ………………………………………………………………… 33
2．5 轉型中的國家 …………………………………………………………… 39
2．6 國際政治和法律 ………………………………………………………… 43
2．7 環(huán)境保護標準 …………………………………………………………… 45
2．8 社會責任標準 …………………………………………………………… 50
第 3 章文化的差異 …………………………………………………………………………… 55
3．1 文化概述 …………………………………………………………………… 56
3．2 文化的要素 ………………………………………………………………… 58
3．3 文化知識及分析 …………………………………………………………… 78
3．4 跨文化管理 ………………………………………………………………… 80
第 2 部分國際商務的理論基礎
第 4 章國際貿易理論 ………………………………………………………………………… 87
4．1 國際貿易理論概述 …………………………………………………………… 87
4．2 古典國際貿易理論 ………………………………………………………… 88
4．3 新古典國際貿易理論 …………………………………………………… 100
4．4 新國際貿易理論 ………………………………………………………… 111
4．5 國家競爭優(yōu)勢理論 ……………………………………………………… 126
第 5 章國際貿易政策及其理論 …………………………………………………………… 135
5．1 國際貿易政策及其主要措施 ………………………………………………… 136
5．2 貿易保護的理論依據 …………………………………………………… 154
5．3 貿易保護政策的政治經濟學分析 ……………………………………… 172
第 6 章國際直接投資理論 ………………………………………………………………… 180
6．1 國際直接投資概述 ………………………………………………………… 180
6．2 國際直接投資的幾種理論 ……………………………………………… 182
6．3 國際直接投資與國際貿易關系理論 …………………………………… 190
6．4 跨國公司與國際直接投資理論 ………………………………………… 193
6．5 中國與國際直接投資 …………………………………………………… 195
第 7 章國際收支 …………………………………………………………………………… 225
7．1 國際收支概述 ……………………………………………………………… 226
7．2 國際收支平衡 …………………………………………………………… 231
7．3 國際收支調節(jié)理論 ……………………………………………………… 234
第 8 章外匯與匯率 ………………………………………………………………………… 244
8．1 外匯與匯率的基本概念 …………………………………………………… 245
8．2 匯率決定的基礎和影響匯率變化的因素 ……………………………… 249
8．3 匯率理論 ………………………………………………………………… 254
8．4 人民幣匯率制度 ………………………………………………………… 265
第 9 章金融市場與國際貨幣體系 ……………………………………………………… 275
9．1 外匯市場、外匯市場交易與外匯風險 ……………………………………… 276
9．2 國際金融市場 …………………………………………………………… 284
9．3 國際貨幣體系 …………………………………………………………… 291
第 3 部分國際企業(yè)的戰(zhàn)略與組織
第 10 章跨國公司的戰(zhàn)略 ………………………………………………………………… 311
10．1 跨國公司的經營戰(zhàn)略 …………………………………………………… 311
10．2 跨國公司的戰(zhàn)略聯(lián)盟 ………………………………………………… 319
10．3 跨國公司的并購 ……………………………………………………… 328
10．4 跨國公司之間的戰(zhàn)略競爭 …………………………………………… 333
第 11 章國際商務組織 …………………………………………………………………… 338
11．1 跨國公司的組織結構 …………………………………………………… 338
11．2 跨國公司的組織文化 ………………………………………………… 348
11．3 跨國公司的組織變革 ………………………………………………… 352
第 4 部分國際企業(yè)的運營
第 12 章國際市場營銷 …………………………………………………………………… 358
12．1 國際市場營銷概述 ……………………………………………………… 358
12．2 國際市場細分與國際目標市場的選擇 ……………………………… 362
12．3 國際品牌管理 ………………………………………………………… 368
第 13 章供應鏈管理 ……………………………………………………………………… 379
13．1 全球化制造與跨國公司 ………………………………………………… 379
13．2 供應鏈運營管理 ……………………………………………………… 383
13．3 企業(yè)知識管理 ………………………………………………………… 402
第 14 章國際人力資源管理 ……………………………………………………………… 411
14．1 國際人力資源管理概述 ………………………………………………… 411
14．2 國際人力資源的跨文化管理 ………………………………………… 419
14．3 國際人力資源的績效管理 …………………………………………… 425
14．4 國際人力資源的薪酬管理 …………………………………………… 430
14．5 國際勞資關系 ………………………………………………………… 439
第 15 章國際財務管理 …………………………………………………………………… 444
15．1 國際企業(yè)會計 …………………………………………………………… 444
15．2 國際稅收 ……………………………………………………………… 447
15．3 國際企業(yè)的財務管理 ………………………………………………… 451
參考文獻 …………………………………………………………………………………… 468