平臺(tái)組織行為學(xué)

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	張勇
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787568934282	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	157	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書第1章介紹了平臺(tái)型組織的產(chǎn)生、定義、分類及特征，第2章介紹了平臺(tái)型組織的結(jié)構(gòu)及其治理機(jī)制，第3章介紹了平臺(tái)組織領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)構(gòu)及其前因和后果，第4章介紹了平臺(tái)型組織溝通的概念及障礙，第5章介紹了平臺(tái)型組織的公平問題，第6章介紹了平臺(tái)型組織的激勵(lì)機(jī)制，第7章介紹了平臺(tái)型組織的人機(jī)協(xié)同問題，第8章介紹了平臺(tái)型組織的學(xué)習(xí)與變革。本書可以作為管理類本科生的教材，也可以作為工商管理碩士（MBA）的專業(yè)教材。

作者簡介

暫缺《平臺(tái)組織行為學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1.1 平臺(tái)型組織的產(chǎn)生
1.2 平臺(tái)型組織的定義
1.3 平臺(tái)型組織的分類
1.4 平臺(tái)型組織的特征
第2章平臺(tái)型組織的結(jié)構(gòu)
2.1 平臺(tái)型組織的架構(gòu)
2.2 平臺(tái)型組織的結(jié)構(gòu)特征
2.3 平臺(tái)型組織的治理
2.4 平臺(tái)資源共享機(jī)制
第3章平臺(tái)型組織的領(lǐng)導(dǎo)力
3.1 領(lǐng)導(dǎo)概述
3.2 平臺(tái)型組織領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)
3.3 平臺(tái)型組織領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)構(gòu)
3.4 平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)力的影響因素和作用效果
第4章平臺(tái)型組織的溝通
4.1 溝通的概述
4.2 平臺(tái)型組織溝通
4.3 平臺(tái)型組織有效溝通障礙
第5章平臺(tái)型組織的公平問題
5.1 組織公平理論
5.2 平臺(tái)型組織和員工的關(guān)系特征
5.3 平臺(tái)型組織基于算法的不公平問題
5.4 平臺(tái)型組織公平問題的治理
第6章平臺(tái)型組織的激勵(lì)
6.1 激勵(lì)概述
6.2 平臺(tái)型組織下的員工-組織關(guān)系
6.3 平臺(tái)型組織中的激勵(lì)機(jī)制
6.4 算法激勵(lì)下的問題
第7章平臺(tái)型組織中的人機(jī)協(xié)同
7.1 人機(jī)協(xié)同的概述
7.2 人機(jī)交互及其交互場景
7.3 人機(jī)協(xié)同模式
7.4 人機(jī)協(xié)同存在的問題
7.5 平臺(tái)型組織中的人機(jī)協(xié)同策略
第8章平臺(tái)型組織的學(xué)習(xí)與變革
8.1 組織學(xué)習(xí)與組織變革
8.2 平臺(tái)型組織的學(xué)習(xí)
8.3 平臺(tái)型組織的變革
參考文獻(xiàn)