游戲造夢師 游戲策劃職業(yè)入門教程

第1章 什么是游戲/001
1.1　游戲的本質/002
1.2　游戲發(fā)展史/010
第2章 游戲策劃職業(yè)概述/027
2.1　什么是游戲策劃/028
2.2　游戲策劃需具備什么特質/030
2.2.1　熱愛游戲/030
2.2.2　想象力和創(chuàng)新能力/032
2.2.3　邏輯思維能力/033
2.2.4　溝通和團隊合作能力/034
2.2.5　學習能力/035
2.2.6　審美能力/035
2.2.7　技術意識/036
2.2.8　不斷思考/037
2.3　游戲策劃分類/037
2.3.1　系統(tǒng)策劃/037
2.3.2　數(shù)值策劃/038
2.3.3　文案策劃/038
2.3.4　戰(zhàn)斗策劃/038
2.3.5　關卡策劃/038
2.3.6　技術策劃/038
2.3.7　主策劃/039
2.3.8　其他策劃崗位/039
2.4　游戲開發(fā)團隊構成/039
2.4.1　制作人/039
2.4.2　軟件開發(fā)工程師/041
2.4.3　美術設計師/042
2.4.4　質量保證工程師/046
2.4.5　音頻設計師/046
2.4.6　運營團隊/047
第3章 系統(tǒng)策劃：最簡單也最困難/049
3.1　什么是游戲系統(tǒng)/050
3.2　如何設計游戲系統(tǒng)/054
3.2.1　從設計目的出發(fā)/054
3.2.2　同類參考，構建框架/057
3.2.3　圍繞一些準則/060
3.2.4　重視體驗/062
3.2.5　邏輯的嚴密性/064
3.3　如何書寫系統(tǒng)設計文檔/066
3.3.1　修改列表/066
3.3.2　設計模塊/067
3.3.3　功能邏輯/070
3.3.4　美術需求/071
3.4　如何推動設計落地/074
3.4.1　制訂開發(fā)計劃/074
3.4.2　跟蹤開發(fā)進度/075
3.4.3　配置及測試迭代/076
3.4.4　玩家體驗及后期維護/076
3.5　系統(tǒng)策劃如何成長/077
3.5.1　拆解優(yōu)秀游戲的系統(tǒng)架構/077
3.5.2　學習用戶交互設計和系統(tǒng)設計/081
第4章 數(shù)值策劃：游戲平衡的把控者/083
4.1　數(shù)值策劃工作內(nèi)容/084
4.1.1　搭建和設計戰(zhàn)斗系統(tǒng)/084
4.1.2　搭建和設計成長曲線/085
4.1.3　搭建和設計經(jīng)濟系統(tǒng)/085
4.1.4　進行數(shù)據(jù)分析/086
4.2　數(shù)值策劃需要考慮的問題/087
4.2.1　從體驗入手/087
4.2.2　注意數(shù)值驗證/088
4.3　數(shù)值策劃如何成長/088
4.3.1　反推游戲數(shù)值/088
4.3.2　提升數(shù)學能力/090
4.3.3　鍛煉“數(shù)值感”/090
4.3.4　成為Excel 大師/091
4.3.5　其他學習途徑/092
第5章 文案策劃：世界架構者/094
5.1　文案策劃工作內(nèi)容/095
5.1.1　架構游戲世界觀/095
5.1.2　設計游戲劇情/096
5.1.3　設計游戲角色/099
5.1.4　系統(tǒng)玩法包裝/101
5.1.5　對外文化宣發(fā)/101
5.2　文案策劃需要考慮的問題/102
5.2.1　不要忘了“游戲”/102
5.2.2　好故事是打磨出來的/104
5.2.3　亮點和細節(jié)/105
5.3　文案策劃如何成長/106
5.3.1　閱讀和寫作/106
5.3.2　分析游戲劇情/107
5.3.3　多多賞析電影/108
5.3.4　相關圖書推薦/109
第6章 戰(zhàn)斗策劃：核心玩法締造者/111
6.1　什么是核心玩法/112
6.2　戰(zhàn)斗策劃工作內(nèi)容/115
6.2.1　設計3C/115
6.2.2　設計戰(zhàn)斗系統(tǒng)/118
6.2.3　戰(zhàn)斗系統(tǒng)開發(fā)及跟進/126
6.3　戰(zhàn)斗策劃如何成長/129
6.3.1　拆解優(yōu)秀戰(zhàn)斗系統(tǒng)/129
6.3.2　戰(zhàn)斗設計相關圖書推薦/132
第7章 關卡策劃：玩法檢驗者/133
7.1 什么是關卡/134
7.2　關卡策劃工作內(nèi)容/135
7.2.1　書寫關卡設計文檔/135
7.2.2　關卡白盒搭建/142
7.2.3　關卡流程制作/146
7.2.4　AI 制作、關卡機制開發(fā)/147
7.2.5　關卡資源制作及跟進/148
7.2.6　關卡測試、迭代/149
7.3　關卡設計思路整理/149
7.3.1　從體驗出發(fā)/149
7.3.2　關卡節(jié)奏設計/150
7.3.3　關卡引導設計/157
7.3.4　普通敵人和BOSS 的設計/162
7.3.5　關卡敘事設計/164
7.4　關卡策劃如何成長/167
7.4.1　拆解優(yōu)秀關卡/167
7.4.2　學習游戲引擎/168
7.4.3　其他學習資料/169
第8章 技術策劃：連接程序員和策劃的橋梁/173
8.1　什么是技術策劃/174
8.2　技術策劃工作內(nèi)容/174
8.2.1　工具開發(fā)及維護/175
8.2.2　開發(fā)管線制定及維護/176
8.2.3　原型開發(fā)/176
8.2.4　技術顧問/177
8.3　技術策劃能力要求/177
8.3.1　技術和策劃能力/177
8.3.2　原型制作能力/178
8.3.3　強大的溝通和團隊合作能力/178
8.3.4　技術敏感度/178
8.4　技術策劃職業(yè)前景/179
8.4.1　游戲工業(yè)化需求/179
8.4.2　市場稀缺/181
8.4.3　大項目標配/181
8.5　技術策劃如何成長/181
8.5.1　熟練掌握游戲引擎技術/181
8.5.2　參加Game Jam/182
8.5.3　研究其他UGC 編輯器/183
第9章 主策劃：策劃主心骨/185
9.1　為什么要有主策劃/186
9.2　主策劃工作內(nèi)容/186
9.2.1　確定并把控項目開發(fā)方向/187
9.2.2　制訂并跟進開發(fā)計劃/187
9.2.3　把控設計和落地質量/188
9.2.4　管理策劃團隊/189
9.3　如何成為主策劃/189
9.3.1　一專多精/190
9.3.2　完成完整項目的經(jīng)歷/190
9.3.3　項目管理能力/191
9.3.4　團隊管理能力/191
9.3.5　抗壓能力/191
9.3.6　市場敏感度/192
第10章 了解其他策劃崗位/193
10.1　執(zhí)行策劃/194
10.1.1　工作內(nèi)容/194
10.1.2　能力要求/194
10.1.3　職業(yè)前景/195
10.2　玩法策劃/195
10.2.1　工作內(nèi)容/195
10.2.2　能力要求/196
10.3　交互策劃/197
10.3.1　工作內(nèi)容/197
10.3.2　能力要求/198
10.4　資源策劃/199
10.4.1　工作內(nèi)容/199
10.4.2　能力要求/200
第11章 一款游戲的誕生/201
11.1　前期準備階段/202
11.1.1　游戲概念確定/202
11.1.2　市場分析/203
11.1.3　成本預估/203
11.1.4　原型制作/204
11.2　開發(fā)階段/205
11.2.1　Demo 階段/205
11.2.2　垂直切片階段/206
11.2.3　量產(chǎn)階段/207
11.2.4　Alpha 測試階段/207
11.2.5　Beta 測試階段/207
11.3　商業(yè)化階段/208
11.3.1　宣發(fā)階段/208
11.3.2　運營階段/209
11.3.3　復盤階段/210
第12章 游戲性與玩家心理/211
12.1　什么是游戲性/212
12.2　 玩家為什么會覺得一款游戲好玩/213
12.2.1　交互與反饋/213
12.2.2　挑戰(zhàn)與成就感/215
12.2.3　風險與回報/218
12.2.4　心流理論/220
12.2.5　隨機“陷阱”/222
12.2.6　劇情吸引力/224
12.2.7　社交的魅力/226
12.3　玩家分類/228
12.3.1　探險者/228
12.3.2　社交者/229
12.3.3　殺戮者/230
12.3.4　成就者/233
第13章 學習制作游戲原型/235
13.1　制作原型的好處/236
13.1.1　熟悉游戲開發(fā)流程/236
13.1.2　熟悉游戲引擎/237
13.1.3　求職加分項/238
13.1.4　為今后制作獨立游戲做準備/240
13.2　學習游戲引擎/241
13.2.1　選擇合適的游戲引擎/241
13.2.2　學習方法/247
13.3　如何產(chǎn)生創(chuàng)意/250
13.3.1　機制組合/250
13.3.2　維度限制/252
13.3.3　思維逆轉/253
13.3.4　從生活中獲取靈感/254
13.3.5　頭腦風暴/256
13.3.6　建立靈感寶庫/257
13.4　應注意的要點/259
13.4.1　腳踏實地/259
13.4.2　完成比完美更重要/260
13.4.3　善用紙面原型/261
13.4.4　要學會變“懶”/262
后記/265