金牌內訓師工作法則.智慧輕開發(fā)

定　價：￥56.00

作　者：	李雄
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515838595	出版時間：	2024-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　本書首先肯定了課程開發(fā)的意義與價值，并明確了開發(fā)標準，然后著重講解了課程開發(fā)的四個方面，包括確定開發(fā)目標、建構開發(fā)框架、完善課程內容和使用開發(fā)工具。全書內容充實，條理清晰，圖文并茂，能夠讓讀者清晰地了解課程開發(fā)的流程與重點，幫助企業(yè)高效開發(fā)內訓課程，實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。

作者簡介

　　李雄香港大學SPACED學院管理心理學專業(yè)研究生、香港大學中國商業(yè)學院產品設計和服務創(chuàng)新專業(yè)研究生，工業(yè)和信息化部專家?guī)鞂＜?，國際注冊管理咨詢師、國際高級心理咨詢師、國家一級人力資源師。擁有20年服務世界500強企業(yè)的咨詢培訓管理實戰(zhàn)經驗，曾參與眾多頭部行業(yè)的網(wǎng)絡人才培養(yǎng)、員工內訓師選拔與培養(yǎng)等，主持開發(fā)企業(yè)培訓課程，助力企業(yè)提煉經驗、沉淀智慧。著有《關鍵行為萃取》等書。

圖書目錄

第一章　理解“課程開發(fā)”
第一節(jié)　課程開發(fā)的含義
第二節(jié)　課程開發(fā)的原則
第三節(jié)　課程開發(fā)的要素
第二章　企業(yè)培訓課程開發(fā)的意義與價值
第一節(jié)　提高員工能力
第二節(jié)　傳承技能知識
第三節(jié)　宣揚企業(yè)文化
第三章　課程開發(fā)的標準
第一節(jié)　課程開發(fā)過程中常見的問題
第二節(jié)　課程開發(fā)的三大標準
第四章　確定課程開發(fā)目標
第一節(jié)　課程開發(fā)模型
第二節(jié)　課程開發(fā)流程
第三節(jié)　課程開發(fā)目標
第五章　建構課程開發(fā)框架
第一節(jié)　明確課程開發(fā)的目的
第二節(jié)　課程開發(fā)的內容分析
第三節(jié)　課程開發(fā)的結構分析
第六章　完善課程開發(fā)內容
第一節(jié)　顯性知識與隱性知識
第二節(jié)　課程內容的從無到有
第三節(jié)　課程內容的從有到優(yōu)3
第七章　使用課程開發(fā)工具
第一節(jié)　課程開發(fā)的教學方法設計
第二節(jié)　教學方法的使用案例分析
第三節(jié)　授課工具的選擇與使用