公司股權(quán)杠桿戰(zhàn)略：股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵實戰(zhàn)

　　本書從股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、創(chuàng)始股東動態(tài)股權(quán)分配、股權(quán)激勵、生態(tài)股權(quán)整合、股權(quán)融資、股權(quán)并購、家族股權(quán)頂層設(shè)計與財富傳承等方面介紹了公司在發(fā)展路上會面臨的各種股權(quán)挑戰(zhàn)，并通過介紹和分析相應(yīng)的股權(quán)案例，指導(dǎo)企業(yè)管理者們?nèi)绾伪苊獠瓤印⑷绾卫霉蓹?quán)管理好公司、如何進行員工的股權(quán)激勵、如何做好股權(quán)的生態(tài)整合、如何做好公司的股權(quán)整體設(shè)計等，從而讓公司的事業(yè)發(fā)展壯大。

　　陳元：北京盈科（上海）律師事務(wù)所股權(quán)高級合伙人、管委會副主任，盈科全球人力資源服務(wù)中心主任，2024年《法律500強》（The Legal 500）亞太榜單推薦律師，復(fù)旦大學(xué)法律碩士研究生實務(wù)導(dǎo)師，中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會企業(yè)權(quán)益保護辦公室副主任。陳律師擁有近20年勞動與公司法律服務(wù)工作經(jīng)驗，其帶領(lǐng)的人力資源與股權(quán)法律事務(wù)部為多家成長型民營企業(yè)提供過股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資方面的咨詢服務(wù)，參著《基于法律思維的公司股權(quán)架構(gòu)研究》，撰文《非上市公司股權(quán)激勵常見爭議類型及解決》等；同時，其團隊在公司勞動用工全流程合規(guī)管控方面已處理近千起勞動爭議案件，并多次為大型企業(yè)的人員安置問題提供咨詢意見及安置方案。還著有《民法典背景下勞動人事法律操作指引》《勞動爭議仲裁訴訟實戰(zhàn)寶典》等書。 王坤：復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，上海交通大學(xué)安泰MBA首屆創(chuàng)業(yè)精英領(lǐng)袖班創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。曾任多家知名民企高管、總經(jīng)理，有咨詢和實操雙重經(jīng)歷，長期關(guān)注經(jīng)營導(dǎo)向的股權(quán)激勵實務(wù)。擅長股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)激勵、CEO教練等領(lǐng)域。主講課程有《股權(quán)頂層設(shè)計與動態(tài)股權(quán)激勵》 《克服團隊協(xié)作的五大障礙》 等。著有《股權(quán)是1》（人民日報出版社2018年版）一書。 王以菲：北京盈科（上海）律師事務(wù)所高級合伙人，擁有15年法律行業(yè)工作經(jīng)驗。原得到高研院《股權(quán)實戰(zhàn)訓(xùn)練營》講師，得到新商學(xué)平臺特邀嘉賓，以太一堂股權(quán)模塊課程專家組成成員，參著《基于法律思維的公司股權(quán)架構(gòu)研究》，為150余家企業(yè)提供股權(quán)咨詢、服務(wù)。 夏冉：北京盈科（上海）律師事務(wù)所高級合伙人，擁有10余年法律行業(yè)工作經(jīng)驗。香港中文大學(xué)碩士，深交所科融通V-Next平臺股權(quán)講師，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域為公司法、股權(quán)，為150余家企業(yè)提供過股權(quán)咨詢、服務(wù)。