中國管理傳播年鑒（2023—2024卷）

目錄
壹 　管理類圖書著作  
第一章　員工、部門與人力資源管理  
華為工作法 黃繼偉　
華為團(tuán)隊(duì)工作法 吳建國 　
績效管理實(shí)踐與考核工具 韋祎 　
高績效的HR：未來的HR 轉(zhuǎn)型 戴維·尤里奇　等著 　
人效管理體系 應(yīng)秋月 　
行動學(xué)習(xí)使用手冊：一本書講透行動學(xué)習(xí)如何落地 劉永中 　
IPD：華為研發(fā)之道 劉選鵬 　
專業(yè)服務(wù)公司的管理 大衛(wèi)·梅斯特 　
阿米巴經(jīng)營 稻盛和夫 　
領(lǐng)導(dǎo)力21 法則：追隨這些法則，人們就會追隨你 約翰·馬克斯韋爾 　
第二章　組織、流程與企業(yè)文化管理 
管理架構(gòu)師：如何構(gòu)建企業(yè)管理體系 施煒 　
企業(yè)頂層設(shè)計(jì)：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新 吳越舟 　
敏捷組織：如何建立一個創(chuàng)新、可持續(xù)、柔性的組織 琳達(dá)·霍爾比契 　
指數(shù)型組織：打造獨(dú)角獸公司的11 個最強(qiáng)屬性 薩利姆·伊斯梅爾　等著 　
流程密碼 章義伍 　
華為流程變革：責(zé)權(quán)利梳理與流程體系建設(shè) 胡偉　鄭超　韓茹 　
流程管理標(biāo)準(zhǔn)指南 深圳市格物流程研究院 　
降本增效3 板斧7 要務(wù)：重新打造企業(yè)競爭力 白睿 　
中國商業(yè)倫理學(xué)：全球視野與本土重構(gòu) 呂力　黃海嘯　等 　
方太文化 周永亮　孫虹鋼　龐金玲 　
企業(yè)文化落地：路徑、方法與標(biāo)桿實(shí)踐 王旭東　孫科柳 　
第三章　戰(zhàn)略與經(jīng)營管理 
智能商業(yè) 曾鳴 　
好戰(zhàn)略，壞戰(zhàn)略 理查德·魯梅爾特 　
商業(yè)模式基因工程：巨變時(shí)代的企業(yè)生存之本 戴天宇 　
復(fù)盤 ：把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 邱昭良 　
第二曲線：跨越“S 型曲線”的二次增長 查爾斯·漢迪 　
AI 時(shí)代重新定義精益管理：企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長 李科　王潤五　肖明濤　張林 　
精益管理極簡落地工作筆記 程亞輝 　
孫子兵法商業(yè)戰(zhàn)略 陳德智 　
第四章　數(shù)字化轉(zhuǎn)型 
華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道 華為企業(yè)架構(gòu)與變革管理部 　
組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型 陳春花 　
從1 到X：數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐 喻建華 　
平臺轉(zhuǎn)型：企業(yè)再創(chuàng)巔峰的自我革命 陳威如　王詩一 　
平臺化管理 忻熔　陳威如　侯正宇 
　
第五章　營銷與銷售管理 
營銷革命3.0 菲利普·科特勒　等著 　
運(yùn)營之光：我的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方法論與自白3.0 黃有璨 　
運(yùn)營思維：全方位構(gòu)建運(yùn)營人員能力體系 張沐 　
新零售：低價(jià)高效的數(shù)據(jù)賦能之路 劉潤 　
新零售3.0：BC 一體數(shù)字化轉(zhuǎn)型 劉春雄 　
活動運(yùn)營：技巧、方法、案例實(shí)戰(zhàn)一冊通 王靖飛 　
私域流量池運(yùn)營：高轉(zhuǎn)化、高復(fù)購的深度粉銷 譚賢 　
私域社群運(yùn)營從入門到精通 趙紆青　戚泰 　
高效簽單 喬中陽 　
賣貨真相 小馬宋 　
第六章　財(cái)稅管理 
企業(yè)經(jīng)營分析：揭秘商業(yè)本質(zhì)，提升管理效益 龔莉　黃怡琴 　
公司控制權(quán)：用小股權(quán)控制公司的九種模式 盧慶華 　
合伙人制度：以控制權(quán)為核心的頂層股權(quán)設(shè)計(jì) 鄭指梁 　
小公司財(cái)稅管控全案 顧瑞鵬 　
貳 　管理類期刊 
第一章　《清華管理評論》 
大模型驅(qū)動的組織管理創(chuàng)新 李寧 　
持續(xù)以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)增強(qiáng)中國經(jīng)濟(jì)增長活力 陳勁 　
BANI 領(lǐng)導(dǎo)力 林光明 　
數(shù)字戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性問題 魏江 　
數(shù)智時(shí)代企業(yè)文化重塑路徑 李海艦　包麗娟 　
企業(yè)家的心性修煉 茅忠群 　
工作的未來：情感勞動、生態(tài)管理與人的全面發(fā)展 唐鑛　張瑩瑩 　
第二章　《企業(yè)管理》 
從政府工作報(bào)告解讀國有企業(yè)2024 年五大任務(wù) 李錦 　
供應(yīng)鏈管理六大模式 葛立國 　
華為為何良將如云：哪些人能用？哪些人不能用 冉濤 　
用友組織變革啟示：行業(yè)化經(jīng)營創(chuàng)造更大客戶價(jià)值 楊帆 　
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型四步走 沈小濱 　
第三章　《中歐商業(yè)評論》 
管理學(xué)就像中醫(yī)，是一種“有用的偽科學(xué)” 楊斌 　
來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝：vivo 如何練就穿越周期的“即戰(zhàn)力” 施楊 　
杰出雇主，如何淬煉穿越周期煥新成長的力量 彭海燕 　
轉(zhuǎn)折點(diǎn)上的ESG：“基礎(chǔ)設(shè)施”已經(jīng)齊備，商業(yè)實(shí)踐正待登場 孫行之 　
第四章　《商業(yè)評論》 
2024，年輕人消費(fèi)三大新趨勢 王麗 　
樂高獨(dú)門秘訣：從顧客創(chuàng)意中賺錢 米凱拉·貝雷塔　
第五章　《中國企業(yè)家》 
政府工作報(bào)告出爐、企業(yè)家關(guān)心的內(nèi)容在這里 《中國企業(yè)家》雜志 　
頭部民營企業(yè)的目標(biāo)，是建設(shè)世界一流企業(yè) 王怡潔 　
叁 　管理新媒體傳播 
第一章　“華夏基石e 洞察” 
三流管理者會干，一流管理者會讓 楊杜 　
2024，正確理解經(jīng)營 陳春花 　
第二章　“澤平宏觀” 
2024 中國經(jīng)濟(jì)展望 任澤平 　
中國民營企業(yè)百強(qiáng)榜2024：大洗牌 任澤平 　
為什么市場追捧高股息資產(chǎn) 任澤平 　
美聯(lián)儲推遲降息的五大原因 任澤平 　
人口結(jié)構(gòu)變動帶來六大機(jī)遇 任澤平 　
第三章　《銷售與市場》 
2023 年度銷售紅榜Top30 《銷售與市場》編輯部 　
第四章　《商界評論》 
鄭翔洲跨年演講：新模式　新趨勢 鄭翔洲 　
第六屆全球社會企業(yè)家生態(tài)論壇開幕！企業(yè)家演講干貨速覽 《商界評論》 　
連鎖企業(yè)最頂級的8.0 版本的商業(yè)模式 鄭翔洲 　
肆 　財(cái)經(jīng)評論和新聞傳播 
第一章　鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng) 
鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)綜述 年鑒編輯部　
第二章　新浪網(wǎng)財(cái)經(jīng) 
新浪網(wǎng)財(cái)經(jīng)綜述 年鑒編輯部　
第三章　第一財(cái)經(jīng) 
第一財(cái)經(jīng)綜述 年鑒編輯部 　
伍 　年度管理傳播熱點(diǎn)綜述 
第一章　戰(zhàn)略管理熱點(diǎn)綜述 
全球化 
聚焦主業(yè) 
ESG 戰(zhàn)略理念的持續(xù)深入 
戰(zhàn)略即興 
非市場戰(zhàn)略 
制造業(yè)供應(yīng)鏈保持戰(zhàn)略韌性 
強(qiáng)化風(fēng)控 
第二章　人力資源管理熱點(diǎn)綜述 
新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)力 
人效管理 
核心人才管理 
雇主品牌建設(shè) 
員工體驗(yàn)管理 
裁員管理 
第三章　營銷管理熱點(diǎn)綜述 
白牌崛起 
治愈營銷 
元宇宙營銷 
私域運(yùn)營 
新型直播電商 
老齡化市場 
第四章　數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱點(diǎn)綜述 
數(shù)字化業(yè)務(wù)增長 
數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā) 
數(shù)字化采購 
數(shù)字化供應(yīng)鏈 
人機(jī)協(xié)作 
前中后臺流程數(shù)字化 
大模型驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級 
第五章　生產(chǎn)運(yùn)營熱點(diǎn)綜述 
未來工廠 
產(chǎn)業(yè)大腦 
人形機(jī)器人 
黑燈工廠 
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 
第六章　科技創(chuàng)新管理熱點(diǎn)綜述 
科技協(xié)同創(chuàng)新 
科技融通創(chuàng)新 
綠色創(chuàng)新 
新型研發(fā)機(jī)構(gòu) 
規(guī)范研發(fā)管理、選擇合適的研發(fā)模式與 科技創(chuàng)新體系轉(zhuǎn)型 
第七章　企業(yè)文化管理熱點(diǎn)綜述 
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與管理 
員工幫助計(jì)劃（EAP）管理 
職場PUA 與積極樂觀的企業(yè)文化 
企業(yè)亞文化管理 
企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略相互促進(jìn)