增長新前沿

　　企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一蹴而就的，這條道路充滿了艱難險阻與未知，成功的企業(yè)屈指可數(shù)。對大多數(shù)企業(yè)來說，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮以及可持續(xù)發(fā)展大趨勢之下，需要積極擁抱變革，以卓越的創(chuàng)新能力、數(shù)字能力、組織能力和決策能力持續(xù)推動戰(zhàn)略布局優(yōu)化落地，在企業(yè)內(nèi)部自上而下貫徹轉(zhuǎn)型文化、堅定決心，投入大量資源和精力、借助科技的力量，進(jìn)行業(yè)務(wù)和組織的創(chuàng)新與變革。與此同時，企業(yè)不單單不要考慮自身的發(fā)展，還要考慮企業(yè)社會責(zé)任。本書探討了企業(yè)在邁向數(shù)字化、智能化的征程中對可持續(xù)發(fā)展、人才、組織變革以及技術(shù)創(chuàng)新等方面的實踐經(jīng)驗。本書可供企業(yè)管理者參考、閱讀。 無論企業(yè)對增長的定義是一個目標(biāo)、一段旅程，還是一個新的起點，都應(yīng)該立足 增長新前沿，利用前沿技術(shù)在新興產(chǎn)業(yè)打造高質(zhì)、包容性的增長，實現(xiàn)基業(yè)長青。 本書可供企業(yè)管理人員參考、閱讀。

　　埃森哲公司注冊于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，幫助企業(yè)、政府和各界組織構(gòu)建數(shù)字化核心能力、優(yōu)化運(yùn)營、加速營收增長、提升社會服務(wù)水平，更快且更規(guī)?；貏?chuàng)造切實價值。埃森哲是《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)之一，堅持卓越人才和創(chuàng)新引領(lǐng)，目前擁有約73.8萬名員工，服務(wù)于120 多個國家的客戶。埃森哲是技術(shù)引領(lǐng)變革的全球領(lǐng)軍者之一，擁有強(qiáng)大的生態(tài)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。