新中國科技人事管理制度發(fā)展歷程

第一章　新中國科技人事管理制度發(fā)展沿革／001　　第一節(jié)　新中國成立初期的科技干部管理制度／002　　第二節(jié)　改革開放后的科技干部管理制度探索（1978～1986年）／007　　第三節(jié)　從科技干部管理到科技人才隊伍建設的轉(zhuǎn)變（1987～2002年）／029　　第四節(jié)　科技人才隊伍建設的蓬勃發(fā)展（2003～2011年）／044　　第五節(jié)　全面深化科技人才管理及隊伍建設（2012年至今）／056第二章　職稱制度／077　　第一節(jié)　技術(shù)職務任命制／078　　第二節(jié)　技術(shù)職稱評定制（1978～1985年）／086　　第三節(jié)　專業(yè)技術(shù)聘任制（1986～2015年）／091　　第四節(jié)　新一輪職稱制度改革（2016年至今）／106第三章　科技專家管理制度／122　　第一節(jié)　國務院政府特殊津貼制度／123　　第二節(jié)　國家有突出貢獻中青年專家制度／128　　第三節(jié)　學科技術(shù)帶頭人培養(yǎng)制度／132　　第四節(jié)　重點科技人才工程／140第四章　博士后制度／148　　第一節(jié)　博士后制度的建立與發(fā)展／149　　第二節(jié)　博士后的定義和類型概述／161　　第三節(jié)　博士后制度的管理體制／166　　第四節(jié)　博士后的培養(yǎng)體制／177　　第五節(jié)　博士后制度的經(jīng)費與資助體制／182第五章　科技表彰與獎勵制度／196　　第一節(jié)　專業(yè)技術(shù)人才表彰制度的建立與發(fā)展／197　　第二節(jié)　科技獎勵制度的建立與發(fā)展／204　　第三節(jié)　國家最高科學技術(shù)獎／217　　第四節(jié)　國家自然科學獎／221　　第五節(jié)　國家技術(shù)發(fā)明獎／226　　第六節(jié)　國家科學技術(shù)進步獎／229　　第七節(jié)　中華人民共和國國際科學技術(shù)合作獎／233第六章　繼續(xù)教育與培訓制度／238　　第一節(jié)　繼續(xù)教育和培訓制度的發(fā)展歷程／240　　第二節(jié)　繼續(xù)教育和培訓制度的布局架構(gòu)／253　　第三節(jié)　繼續(xù)教育和培訓制度的主體供給／256第七章　考核制度／266　　第一節(jié)　考核制度的建立／267　　第二節(jié)　考核制度的發(fā)展（1980～1994年）／269　　第三節(jié)　考核制度的完善（1995年至今）／274第八章　工資制度／285　　第一節(jié)　職務等級工資制度時期（1979～1984年）／286　　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)工資制度時期（1985～1992年）／289　　第三節(jié)　專業(yè)技術(shù)職務等級工資制度時期（1993～2005年）／298　　第四節(jié)　崗位績效工資制度時期（2006年至今）／305參考文獻／312附錄／330致謝／337中國人事科學研究院學術(shù)文庫已出版書目／339