人力資本外部性與城市化研究

　　本書以人力資本外部性理論為依托，闡釋目前我國城鎮(zhèn)化過程中勞動要素集聚的現(xiàn)象。以個體勞動者行為選擇為基礎，構建了城市化動力機制問題的分析框架，具體分析了人力資本與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化在勞動要素集聚與現(xiàn)代部門有效勞動需求形成中的作用，以此解釋城市化的形成過程，提出城市化中勞動力向現(xiàn)代部門流動與有序聚集是勞動者自主選擇的結果，是微觀勞動生產(chǎn)率與宏觀經(jīng)濟效率提高的有效途徑，并用數(shù)據(jù)對研究結論進行了實證檢驗。

　　陳思怡，女，江西省社會科學院助理研究員。研究方向為勞動力市場理論與政策。曾參與江西省委組織部、省社會科學院委托的“新形勢下我省宣傳思想文化人才隊伍建設現(xiàn)狀與對策研究”“推動我省林下經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑”等課題，參與撰寫的對策報告《培育壯大我省技能人才的對策建議》《我省進一步精準擴大有效投資的對策建議》獲省領導肯定性批示，在期刊上發(fā)表《中國就業(yè)結構變化的特征、內(nèi)生動力與經(jīng)濟效果研究》《中國工資形成機制：概念界定、現(xiàn)狀分析與未來展望》《中國勞動力流動的特征、成因與經(jīng)濟效果研究》《人力資本外部性、勞動要素集聚與城鎮(zhèn)化形成機制研究》《人力資本外部性的理論發(fā)展及其啟示》等論文。