財(cái)務(wù)人的職場進(jìn)階與轉(zhuǎn)型指南：從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析+從預(yù)算管理到經(jīng)營管理（當(dāng)當(dāng)）

定　價：￥118.00

作　者：	袁國輝
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥113.30)

ISBN：	9787115011336	出版時間：	2024-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　9787115594341 從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析 59.009787115656797 從預(yù)算管理到經(jīng)營管理 59.00《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析》財(cái)務(wù)分析是實(shí)踐性活動，需要財(cái)務(wù)人員走進(jìn)業(yè)務(wù)、探究業(yè)務(wù)，找出數(shù)字背后的企業(yè)經(jīng)營真相?！稄呢?cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析》考慮到企業(yè)外部利益相關(guān)者和內(nèi)部管理者對財(cái)務(wù)分析的需要，兼顧現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析的新特點(diǎn)與新趨勢，講述了如何實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的蛻變。書中內(nèi)容從需求角度出發(fā)，聚焦實(shí)務(wù)，深入講解了立足財(cái)務(wù)報(bào)表做財(cái)務(wù)分析，以及數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)分析的關(guān)鍵點(diǎn)；解讀了財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)比率，給出了財(cái)務(wù)分析的方法；同時，對華為公司2021年財(cái)報(bào)進(jìn)行了精要解析。全書內(nèi)容深入淺出，將財(cái)務(wù)分析知識與業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)結(jié)合起來講解，體例新穎，文字簡潔，具有較強(qiáng)的實(shí)用性與可操作性。本書適合企業(yè)中高層管理者、財(cái)務(wù)分析師、一般財(cái)務(wù)人員閱讀與使用，也可作為相關(guān)機(jī)構(gòu)管理會計(jì)、財(cái)務(wù)分析等課程的培訓(xùn)用書?！稄念A(yù)算管理到經(jīng)營管理》如今，預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用日益突出，做好預(yù)算管理，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的有效配置，讓資源產(chǎn)生更多的收益。預(yù)算實(shí)操過程不是單純的理論推演，本書按照企業(yè)實(shí)際工作流程，從實(shí)務(wù)操作的角度講述了預(yù)算表格如何設(shè)計(jì)、如何填寫，預(yù)算數(shù)據(jù)如何匯總、如何審核，以及如何以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向做好預(yù)算的執(zhí)行與控制、修訂與調(diào)整、分析與評價。本書所描述的預(yù)算管理思想若用于實(shí)踐，相信將有助于企業(yè)形成有制度、有評價、有考核，能兌現(xiàn)獎懲，能維護(hù)預(yù)算管理嚴(yán)肅性的預(yù)算管理機(jī)制。本書案例豐富，相關(guān)資料的配備使內(nèi)容更容易理解，既可以幫助預(yù)算編制人員更好地完成實(shí)務(wù)工作，也有助于企業(yè)管理者提升預(yù)算管理水平。本書既適合企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員及財(cái)經(jīng)院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀，也可以作為企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理的培訓(xùn)用書。

作者簡介

　　袁國輝會計(jì)師“指尖上的會計(jì)”創(chuàng)建者。先后在華為及兩家上市公司工作，曾任華為財(cái)經(jīng)管理部財(cái)務(wù)經(jīng)理，國有控股上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。從事財(cái)務(wù)工作20余年，不僅具備較豐富的財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也具有較深厚的財(cái)務(wù)理論功底，迄今已在《經(jīng)濟(jì)管理》《財(cái)務(wù)與會計(jì)》等雜志發(fā)表論文30余篇，碩士畢業(yè)論文曾獲楊紀(jì)琬獎學(xué)金學(xué)位論文獎。著有《企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警與防范》《財(cái)務(wù)精英工作法》等圖書?，F(xiàn)主要從事財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)與企業(yè)管理咨詢方面的工作，授課條理清晰、風(fēng)趣幽默。

圖書目錄

《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析》
第一章從需求角度做財(cái)務(wù)分析 / 1
一、做財(cái)務(wù)分析的目的 / 3
二、誰需要財(cái)務(wù)分析報(bào)告 / 5
三、做好財(cái)務(wù)分析的兩個核心理念 / 9
四、財(cái)務(wù)人員融入業(yè)務(wù)的三個方向 / 14
五、從財(cái)務(wù)報(bào)表看企業(yè)的價值實(shí)現(xiàn) / 18
第二章立足財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)分析 / 29
一、財(cái)務(wù)報(bào)表究竟是做給誰看的 / 31
二、透過財(cái)務(wù)報(bào)表識別企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險 / 33
三、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表與盈余管理 / 37
四、“巨額沖銷”，逃不過一個“利”字 / 40
五、三招識破上市公司年報(bào)偽裝 / 42
六、用挑剔的眼光品評年報(bào) / 44
七、從財(cái)務(wù)報(bào)表的角度解析企業(yè)是如何做垮的 / 47
八、有利潤的收入，有現(xiàn)金流的利潤 / 50
九、隱藏在現(xiàn)金流量表里的秘密 / 52
第三章數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)分析 / 61
一、財(cái)務(wù)分析的兩個層次 / 63
二、財(cái)務(wù)報(bào)表有水分，如何做財(cái)務(wù)分析 / 67
三、對數(shù)據(jù)的敏感源于對業(yè)務(wù)的理解 / 70
四、把數(shù)據(jù)當(dāng)成企業(yè)的秘密 / 73
五、量化影響是財(cái)務(wù)分析的關(guān)鍵 / 74
第四章財(cái)務(wù)分析的方法 / 77
一、比較分析法 / 79
二、比率分析法 / 82
三、因素分析法 / 91
四、趨勢分析法 / 96
第五章解讀財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)比率 / 101
一、找準(zhǔn)財(cái)務(wù)比率的終極使用者 / 103
二、如何管理資產(chǎn)負(fù)債率 / 106
三、如何計(jì)算復(fù)合增長率 / 109
四、銷售毛利率能否真實(shí)反映產(chǎn)品盈利能力 / 111
五、慎行高杠桿運(yùn)營 / 114
六、資金管理的三個維度：安全、收益、效率 / 117
七、高負(fù)債、高杠桿、高周轉(zhuǎn)，這三道鋼絲不好走 / 121
八、財(cái)務(wù)指標(biāo)降“三高” / 125
九、企業(yè)因何為應(yīng)收賬款所苦 / 129
十、OPM 戰(zhàn)略與零營運(yùn)資金管理 / 133
十一、成本費(fèi)用控制效果評價的誤區(qū) / 136
第六章從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的蛻變 / 139
一、如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 / 141
二、經(jīng)營分析是財(cái)務(wù)分析的升華 / 145
三、如何把財(cái)務(wù)分析做得有用 / 148
四、財(cái)務(wù)分析報(bào)告常見的問題 / 153
五、高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)具備的特征 / 162
第七章業(yè)財(cái)融合是做好財(cái)務(wù)分析的保證 / 165
一、工作與思維方式的雙層轉(zhuǎn)變 / 167
二、業(yè)財(cái)融合，就是財(cái)務(wù)要懂業(yè)務(wù)嗎 / 174
三、財(cái)務(wù)要堅(jiān)信實(shí)踐出真知 / 176
四、會計(jì)工作的新前景：管理會計(jì) / 177
五、如何實(shí)現(xiàn)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型 / 179
六、客戶導(dǎo)向是財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn) / 182
第八章財(cái)務(wù)預(yù)算、績效考核與財(cái)務(wù)分析 / 185
一、預(yù)算為什么做不準(zhǔn) / 187
二、預(yù)算的起點(diǎn)未必是銷售 / 192
三、華為公司預(yù)算管理的指導(dǎo)思想 / 195
四、如何編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算 / 201
五、正確認(rèn)識KPI 考核 / 209
六、KPI 考核的步驟與思路 / 213
七、KPI 確定后，目標(biāo)定多少合適 / 221
八、預(yù)算調(diào)整了，KPI 調(diào)整嗎 / 224
附錄華為公司2021 年財(cái)報(bào)解析 / 229
《從預(yù)算管理到經(jīng)營管理》
目錄
第 1章　企業(yè)為什么要做預(yù)算 /　1
1.“六出祁山”敗在預(yù)算沒做好　/　4
2.預(yù)算有助于鉗制企業(yè)經(jīng)營者的任性　/　6
3.預(yù)算對企業(yè)經(jīng)營管理的作用　/　8
4.　資金緊張和資金充裕，哪種情況下更需要做好預(yù)算 /　12
5.解讀華為預(yù)算管理的指導(dǎo)思想　/　14
第 2章　預(yù)算工作的職責(zé)分工 /　23
6.誰是預(yù)算工作的第一責(zé)任人　/　27
7.財(cái)務(wù)部在預(yù)算工作中的角色定位　/　28
8.　什么樣的財(cái)務(wù)人員適合做預(yù)算工作 /　30
9.　各預(yù)算責(zé)任單位預(yù)算員的職責(zé) /　34
第3　章預(yù)算工作的組織與執(zhí)行 /　37
10.　計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測的聯(lián)系與區(qū)別 /　40
11.　預(yù)算編制工作的啟動儀式 /　47
12.　預(yù)算編制工作的啟動事項(xiàng) /　49
13.　預(yù)算編制的分工與填報(bào) /　51
14.　財(cái)務(wù)部需提供的預(yù)算基線數(shù)據(jù) /　53
15.　基于假設(shè)填報(bào)預(yù)算數(shù)據(jù) /　55
16.　預(yù)算編制應(yīng)遵循的基本原則 /　57
17.　設(shè)定預(yù)算目標(biāo)參考的依據(jù) /　59
18.　預(yù)算編制中的博弈關(guān)系 /　61
19.　年度預(yù)算的編制與審視 /　63
第4　章如何設(shè)計(jì)預(yù)算模板 /　67
20.　Excel 是當(dāng)代財(cái)務(wù)人的算盤 /　70
21.　預(yù)算的模板設(shè)計(jì) /　75
22.　預(yù)算模板設(shè)計(jì)的原則 /　76
23.　使用Excel 制作預(yù)算模板的邏輯 /　79
24.　如何設(shè)計(jì)銷售收入預(yù)算模板 /　83
25.　如何設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算模板 /　93
26.　費(fèi)用預(yù)算的匯總與歸集 /　101
27.　預(yù)算模板與會計(jì)核算如何結(jié)合 /　103
28.　預(yù)算模板設(shè)計(jì)應(yīng)該方便誰 /　105
29.　充分考慮數(shù)據(jù)維度 /　111
30.　預(yù)算會計(jì)報(bào)表的生成 /　113
31.　如何下發(fā)預(yù)算模板 /　116
第5　章經(jīng)營預(yù)算的編制與匯總 /　119
32.　預(yù)算的起點(diǎn)是什么 /　121
33.　如何確定收入與利潤預(yù)算目標(biāo) /　126
34.　如何編制生產(chǎn)制造型企業(yè)的成本預(yù)算 /　131
35.　如何編制服務(wù)型與項(xiàng)目型企業(yè)的成本預(yù)算 /　138
36.　誰來編制成本預(yù)算 /　140
37.　如何編制費(fèi)用預(yù)算 /　141
38.　如何增減費(fèi)用預(yù)算 /　146
39.　如何破解研發(fā)預(yù)算難題 /　150
40.　如何編制項(xiàng)目預(yù)算 /　157
第6　章資金預(yù)算的編制與控制 /　161
41.　資金如同企業(yè)的血液 /　164
42.　資金告急時的應(yīng)對之策 /　167
43.　從現(xiàn)金流看資金管理 /　172
44.　資金預(yù)算編制的邏輯 /　176
45.　資金預(yù)算編制的意義 /　180
46.　通過預(yù)算控制經(jīng)營 /　182
47.　通過外包降低成本預(yù)算 /　188
48.　高負(fù)債、高收益與高風(fēng)險之間的三角平衡 /　189
第7　章預(yù)算做不準(zhǔn)，怎么破 /　193
49.　預(yù)算為什么做不準(zhǔn) /　195
50.　基于戰(zhàn)略編制預(yù)算 /　199
51.　企業(yè)管理對預(yù)算準(zhǔn)確性的影響 /　202
52.　不同階段企業(yè)預(yù)算的重點(diǎn) /　205
第8　章以績效考核為預(yù)算閉環(huán) /　209
53.KPI　考核的進(jìn)程與思路 /　212
54.　預(yù)算調(diào)整了，KPI 調(diào)整嗎 /　221
55.　預(yù)算應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)分析、績效考核進(jìn)行 /　224
跋　財(cái)務(wù)人員如何高效學(xué)習(xí) /　227