數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者：全新現(xiàn)實(shí)與社會(huì)挑戰(zhàn)

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	[俄]維.尼.米寧娜,魯.瓦.卡拉佩強(qiáng),奧.瓦.韋列久克
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522845234	出版時(shí)間：	2024-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　太書基于第三屆圣彼得堡國(guó)際勞動(dòng)論壇的研究成果編纂而成。書中深入分析了經(jīng)濟(jì)數(shù)字化對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域、勞動(dòng)關(guān)系及人力資本發(fā)展管理的影響，詳細(xì)闡釋了在數(shù)字技術(shù)影響下勞動(dòng)活動(dòng)和人的生活空間的變化趨勢(shì)，揭示了推動(dòng)勞動(dòng)和生產(chǎn)關(guān)系數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素。本書提出了適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人力資源管理新模型，并明確了數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下人才培養(yǎng)的新要求。本書適合從事勞動(dòng)和管理問題研究的社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者，同時(shí)對(duì)人文科學(xué)領(lǐng)域的教師和學(xué)生亦有參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　劉淼，北京大學(xué)外國(guó)語學(xué)院俄語系副教授，主要研究方向?yàn)槊嫦蛉斯ぶ悄艿臐h俄翻譯、俄語語料庫語言學(xué)、俄語語篇語法學(xué)。主持國(guó)家社科基金、教育部人文社科基金、北京市社會(huì)科學(xué)基金等多個(gè)研究項(xiàng)目，出版專著一部，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表多篇論文。

圖書目錄

引言／001第一章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)轉(zhuǎn)型　　1.1　人力資源管理的數(shù)字化重塑／009　　1.2　數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)的稅制變革／032　　1.3　數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下金融決策的應(yīng)變之道／051第二章　勞動(dòng)世界的數(shù)字化重塑：影響與未來　　2.1　現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)的技術(shù)化／073　　2.2　面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)的勞資關(guān)系轉(zhuǎn)型／103　　2.3　勞動(dòng)力市場(chǎng)的未來圖景：生產(chǎn)率測(cè)量面臨的新挑戰(zhàn)／121　　2.4　人力資源管理的數(shù)字化變革／151第三章　數(shù)字經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的新路徑與新技術(shù)　　3.1　數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理：全新挑戰(zhàn)／173　　3.2　人力資源管理數(shù)字化的趨勢(shì)與隱患／193　　3.3　構(gòu)建職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)：企業(yè)人力資源培育的新模式／216第四章　塑造數(shù)智化管理人才：新方法與新技術(shù)　　4.1　公務(wù)員工作內(nèi)容轉(zhuǎn)型研究：從行政走向管理／239　　4.2　人力資源管理專業(yè)人才的高校培養(yǎng)：?jiǎn)栴}審視與出路探索／261結(jié)語／283參考文獻(xiàn)／288作者信息／317