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勞動力市場新變化與就業(yè)增收路徑優(yōu)化研究

勞動力市場新變化與就業(yè)增收路徑優(yōu)化研究

定 價:¥68.00

作 者: 張彬斌,陸萬軍,劉誠著
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787522742212 出版時間: 2024-10-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數: 字數:  

內容簡介

  就業(yè)是最基本的民生,是絕大多數家庭獲取收入的最主要途徑。以中國式現代化推動實現全體人民共同富裕,必然離不開高質量充分就業(yè)。勞動者就業(yè)的實現及其質量,與勞動力市場運行情況密不可分,有必要深化對勞動力市場新變化與就業(yè)之間關系的認識。本書關注近年來我國勞動力市場環(huán)境中出現的新情況,力求深化理解這些變化對居民就業(yè)增收的影響,并提出政策優(yōu)化舉措。全書在內容組織上注重宏觀整體分析和微觀重點研究相結合,從較宏觀的視角研究勞動力市場變化的整體情況、就業(yè)脫貧增收的路徑經驗、勞動力市場存在的結構性矛盾及其治理等議題,也立足于微觀數據,對技術進步、數字經濟、營商環(huán)境、人力資本等勞動力市場新變化的具體方面進行重點專項研究。

作者簡介

  張彬斌,經濟學博士,中國社會科學院財經戰(zhàn)略研究院副研究員。主要從事財稅政策與就業(yè)、收入分配等領域的研究。在《財貿經濟》《勞動經濟研究》等期刊發(fā)表數十篇學術論文,連續(xù)參與《經濟藍皮書:中國經濟形勢分析與預測》總報告中部分內容的撰寫,完成的政策研究類報告獲得中國社會科學院優(yōu)秀對策信息獎特等獎、二等獎。 陸萬軍,經濟學博士,南京農業(yè)大學副教授,人力資源與社保系主任。主要從事社會保障與收入分配、性別與發(fā)展等領域的研究,在《人口研究》《經濟學動態(tài)》《數量經濟技術經濟研究》等期刊發(fā)表論文三十余篇。獲得南京農業(yè)大學“鐘山學術新秀”、江蘇省教育科學研究成果獎二等獎、教育BU博士學術新人獎等獎項。 劉誠,經濟學博士,中國社會科學院財經戰(zhàn)略研究院副研究員。主要從事制度經濟、產業(yè)經濟、數字經濟等領域研究。論文發(fā)表于《經濟研究》、《管理世界》、Land Use Policy等期刊,被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》和人大復印報刊資料全文轉載十余篇。獲得中國社會科學院優(yōu)秀科研成果獎、商務部商務發(fā)展研究成果獎。

圖書目錄

第一章  勞動力市場新變化的有關事實
  第一節(jié)  勞動力市場運行的宏觀環(huán)境
  第二節(jié)  人口因素與勞動力供給總態(tài)勢
  第三節(jié)  勞動力市場上的技術進步明顯
  第四節(jié)  勞動者的就業(yè)方式更趨多元
  第五節(jié)  對推進高質量充分就業(yè)的啟示
第二章  就業(yè)促進脫貧增收的整體成效和未來潛力
  第一節(jié)  全面小康進程中的農村脫貧脈絡
  第二節(jié)  擴大就業(yè)是農村貧困家庭脫貧增收的重要方式
  第三節(jié)  共同富裕離不開農村勞動力高質量充分就業(yè)
第三章  勞動力市場的結構性矛盾及治理
  第一節(jié)  城鎮(zhèn)勞動力市場結構性矛盾的核心表現
  第二節(jié)  城鎮(zhèn)勞動力市場結構性矛盾的成因分析
  第三節(jié)  緩解結構性矛盾促進就業(yè)擴容提質的路徑優(yōu)化
第四章  行業(yè)的技術投入與勞動力市場偏向性篩選
  第一節(jié)  問題的提出:一個悖論和兩個現象
  第二節(jié)  技術進步影響年齡偏大勞動者就業(yè)的現有研究
  第三節(jié)  包含技術進步的兩部門勞動力市場均衡模型
  第四節(jié)  擬使用的數據及初步處理
  第五節(jié)  研發(fā)投入強度增長影響勞動者提前退出就業(yè)的實證檢驗
  第六節(jié)  跨多期的擴展分析和穩(wěn)健性探討
  第七節(jié)  技術進步對勞動力偏向性篩選的政策啟發(fā)
第五章  數字經濟加快發(fā)展與就業(yè)擴容提質機會
  第一節(jié)  中國數字經濟整體發(fā)展情況概覽
  第二節(jié)  數字經濟通過拉動經濟增長而帶動就業(yè)
  第三節(jié)  數字產業(yè)化與就業(yè)擴容提質機會
  第四節(jié)  產業(yè)數字化與就業(yè)擴容提質機會
  第五節(jié)  就業(yè)服務數字化與勞動力市場匹配效率
  第六節(jié)  數字經濟的穩(wěn)就業(yè)前景扼要展望
第六章  營商環(huán)境優(yōu)化與流動人口創(chuàng)業(yè)型就業(yè)
  第一節(jié)  營商環(huán)境趨優(yōu)是勞動力市場環(huán)境的改善
  第二節(jié)  商事制度改革激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力的可能機制
  第三節(jié)  商事制度改革促進創(chuàng)業(yè)的實證模型設計
  第四節(jié)  商事制度改革促進創(chuàng)業(yè)型就業(yè)的經驗發(fā)現
  第五節(jié)  營商環(huán)境優(yōu)化與流動人口創(chuàng)業(yè)型就業(yè)的政策蘊含
第七章  人力資本、就業(yè)質量與相對貧困治理
  第一節(jié)  相對貧困治理的理念及現有學術認識
  第二節(jié)  人力資本對勞動就業(yè)和居民增收的作用概述
  第三節(jié)  人力資本提質就業(yè)緩解相對貧困的經驗模型設定
  第四節(jié)  人力資本對提質就業(yè)和緩解相對貧困的經驗效果
  第五節(jié)  人力資本的就業(yè)提質和減貧效應的實踐啟示
第八章  研究總結
參考文獻
后記
 

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