人才隊伍建設實踐與發(fā)展趨勢研究

　　隨著科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，中等職業(yè)教育、高等教育快速發(fā)展，出國留學、來華留學持續(xù)增長，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓穩(wěn)步推進，人才隊伍建設實踐不斷擴展和深化，大批優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長，在改革開放和現(xiàn)代化建設中發(fā)揮了重要作用，人才隊伍建設取得顯著成績。 本書立足人才發(fā)展新時代，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，從整體人才資源開發(fā)的高度，結合經濟社會發(fā)展需求尤其是創(chuàng)新驅動發(fā)展需求，兼顧國內、國際兩種人才資源，聚焦人才培養(yǎng)、培訓、流動、使用、評價、激勵等各個環(huán)節(jié)，綜合運用文獻研究、政策分析、數(shù)據(jù)分析等研究方法，分析人才隊伍建設實踐取得的成績和存在的問題，揭示人才隊伍的規(guī)模、結構、質量的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，全面、深入、動態(tài)地呈現(xiàn)了人才隊伍的全景圖，為政策制定和理論研究提供實證參考。

　　柳學智，中國人事科學研究院副院長、研究員、國家百千萬人才工程“有突出貢獻中青年專家”、國務院政府特殊津貼專家。兼任國際行政科學學會（International Institute of Administrative Sciences， IIAS）副主席、亞洲公共行政網絡（Asian Group for Public Administration， AGPA）副主席、人力資源和社會保障部國際行政科學專家委員會秘書長等職務。長期從事人力資源管理、公共管理、電子政務等領域的理論和實踐研究，主持了大量國家有關部門、地方政府委托的重大政策制定和實踐應用研究課題。出版《技術移民制度比較》《中美留學制度比較》《外國專家隊伍建設》《“高精尖”人才培養(yǎng)機制研究》《瀾湄國家人力資源開發(fā)合作研究》《文獻計量視角下的全球基礎研究人才發(fā)展報告（2019）》《全球基礎研究人才指數(shù)報告》（2020、2021、2022）等著作王伊，中國人事科學研究院國外人力資源與國際合作研究室副主任、二級翻譯。研究領域包括人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才流動與海外人才引進政策、公務員制度比較研究等。曾參與亞洲合作資金“工業(yè)4.0背景下瀾湄地區(qū)勞動力技能提升合作路徑探索”等國際合作研究項目，以及國際人力資源開發(fā)比較研究、外國人才引進政策、老年人力資源開發(fā)、大學生戰(zhàn)略人力資源開發(fā)等相關課題研究。曾在《電子政務》《中國人才》《中國人事科學》《國際行政科學評論（中文版）》等有關期刊發(fā)表學術論文和譯文。參與撰寫、翻譯《當代中國的行政改革》《英國文官制度經典文獻選譯》等著作與譯著。