以注重知識價值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究

第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究綜述
第三節(jié) 研究意義
第四節(jié) 研究方法與研究思路
第二章 創(chuàng)新型科技人才評價的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 創(chuàng)新型科技人才與知識價值的內(nèi)涵
第二節(jié) 創(chuàng)新型科技人才評價的相關(guān)理論
第三章 創(chuàng)新型科技人才評價的國內(nèi)問題分析與國外經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 我國創(chuàng)新型科技人才評價系統(tǒng)存在的主要問題
第二節(jié) 國外科技人才評價經(jīng)驗(yàn)借鑒
第四章 創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)構(gòu)建的原則、思路與設(shè)計
第一節(jié) 創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)構(gòu)建的原則
第二節(jié) 創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)構(gòu)建的基本思路
第三節(jié) 創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)構(gòu)建的設(shè)計
第五章 創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)的應(yīng)用——以成果轉(zhuǎn)化類人才為例
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與檢驗(yàn)
第四節(jié) 評價指標(biāo)權(quán)重的確定
第五節(jié) 研究結(jié)論、理論貢獻(xiàn)與展望
第六章 創(chuàng)新型科技人才分類評價的實(shí)踐——以基礎(chǔ)研究類人才為例
第一節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 基礎(chǔ)研究類創(chuàng)新型科技人才智能特征結(jié)構(gòu)模型
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析與模型改進(jìn)
第四節(jié) 基礎(chǔ)研究類創(chuàng)新型科技人才多元智能評價指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用
第五節(jié) 研究結(jié)論與啟示
第七章 創(chuàng)新型科技人才多元評價系統(tǒng)的實(shí)施
第一節(jié) 建立協(xié)同保障機(jī)制
第二節(jié) 強(qiáng)化綜合監(jiān)督機(jī)制
第三節(jié) 設(shè)立評價申訴系統(tǒng)
第八章 結(jié)語
附錄一 創(chuàng)新型科技人才初試調(diào)查問卷
附錄二 創(chuàng)新型科技人才正式調(diào)查問卷
附錄三 分類評價視角下成果轉(zhuǎn)化類創(chuàng)新型科技人才評價研究調(diào)查問卷
附錄四 關(guān)于基礎(chǔ)研究類創(chuàng)新型科技人才多元智能的預(yù)調(diào)查問卷
附錄五 關(guān)于基礎(chǔ)研究類創(chuàng)新型科技人才多元智能的正式調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)