國有企業(yè)集團內部資本市場配置效率研究

定　價：￥99.00

作　者：	王惠慶著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522735931	出版時間：	2024-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　中國外部資本市場不完善、外源融資渠道有限，在客觀上促成了企業(yè)集團內部資本市場（ICM）的形成。本書以更能體現(xiàn)中國制度背景特征的國有企業(yè)集團為研究對象，以影響其ICM配置效率的關鍵因素——分部經(jīng)理機會主義行為為研究視角，圍繞兩者的關系這一核心問題展開研究，具體結構安排如下：首先，提出問題，進行相關文獻評述，明確研究視角與方向；其次，梳理國有企業(yè)集團的發(fā)展歷程與管理層尋租，實證檢驗國有企業(yè)集團ICM的有效性；再次，對分部經(jīng)理機會主義行為與ICM配置效率的關系進行一般分析，并從考慮總部監(jiān)督與分部經(jīng)理合謀行為兩個方面對一般分析進行拓展研究；最后，總結研究結論，提出對策建議及進一步的研究方向。

作者簡介

　　王惠慶（1982.11-），女，山東濟南人，漢族，山東管理學院副教授，管理學博士，主要從事公司金融與財務管理方面的研究。主要研究成果有：主持國家社科基金青年項目1項，參與省級、廳級項目多項，在國內外學術期刊上發(fā)表論文10余篇。

圖書目錄

第一章導論
  第一節(jié) 研究背景與研究意義
  第二節(jié) 研究思路與研究方法
  第三節(jié) 主要概念界定
  第四節(jié) 研究創(chuàng)新與結構安排
第二章相關文獻評述
  第一節(jié) 國有企業(yè)集團ICM的存在性及其度量
  第二節(jié) 國有企業(yè)集團ICM配置效率的爭論
  第三節(jié) 改善國有企業(yè)集團ICM配置效率的途徑
  第四節(jié) 分部經(jīng)理信息租金抽取與ICM配置效率權衡
  第五節(jié) 本章小結
第三章國有企業(yè)集團的發(fā)展歷程與管理層尋租
  第一節(jié) 國有企業(yè)集團的發(fā)展歷程
  第二節(jié) 國有企業(yè)集團管理層尋租
  第三節(jié) 國有企業(yè)集團對管理層的激勵監(jiān)督
  第四節(jié) 本章小結
第四章國有企業(yè)集團ICM的配置有效性分析
  第一節(jié) 問題提出
  第二節(jié) 理論分析與研究假設
  第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源與研究設計
  第四節(jié) 實證設計與回歸分析
  第五節(jié) 本章小結
第五章 DMOB對國有企業(yè)集團ICM配置效率影響的一般分析
  第一節(jié) 問題提出
  第二節(jié) 國有企業(yè)集團ICM的發(fā)展與分部經(jīng)理的行為特征
  第三節(jié) DMOB制衡與國有企業(yè)集團ICM配置效率
  第四節(jié) 本章小結與研究啟示
第六章考慮總部監(jiān)督行為因素的擴展研究
  第一節(jié) 問題提出
  第二節(jié) 分部經(jīng)理的激勵監(jiān)督機制與演化博弈理論
  第三節(jié) 演化博弈模型構建與分析
  第四節(jié)本章小結與研究啟示
第七章考慮分部經(jīng)理合謀行為的擴展研究
  第一節(jié) 問題提出
  第二節(jié) 分部經(jīng)理合謀的動因、分類與前景理論
  第三節(jié) 基于前景理論的總部-分部經(jīng)理縱向合謀演化博弈模型
  第四節(jié) 本章小結與研究啟示
第八章研究結論與展望
  第一節(jié) 研究結論
  第二節(jié) 研究展望
附錄
參考文獻