我國制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)

定　價(jià)：￥76.00

作　者：	吳迪著
出版社：	中國金融出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥62.20)

ISBN：	9787522025438	出版時(shí)間：	2024-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　從誘致性技術(shù)進(jìn)步視角，分析制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步主要是由資本價(jià)格下降誘致還是勞動(dòng)力成本上升誘致，進(jìn)而辨別制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步屬于“主動(dòng)吞噬”就業(yè)還是“被動(dòng)補(bǔ)充”勞動(dòng)力空缺。本文通過構(gòu)建要素價(jià)格變動(dòng)誘致制造業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的理論模型，利用我國A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)：勞動(dòng)力成本上升和資本價(jià)格下降均會(huì)促進(jìn)資本深化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；我國制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步主要是勞動(dòng)力成本上升所誘致；要素價(jià)格變化可通過提高人力資本水平、增加創(chuàng)新投入途徑來實(shí)現(xiàn)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步，但會(huì)排斥低技能勞動(dòng)力。同時(shí)，要素價(jià)格變化會(huì)誘致企業(yè)提高資本投入來實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步時(shí)更傾向投入更加智能的設(shè)備，使技術(shù)進(jìn)步更加智能。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步智能化程度越高，對(duì)高技能勞動(dòng)力的需求越強(qiáng)，對(duì)低技能勞動(dòng)力的替代越弱，對(duì)就業(yè)更加友好。那么，穩(wěn)定制造業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵在于如何促進(jìn)非技能勞動(dòng)力就業(yè)，增加企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出可有效緩解就業(yè)壓力。因此，在加快人工智能與制造業(yè)深度融合中需加強(qiáng)技能培訓(xùn)和優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，以穩(wěn)定低技能勞動(dòng)力就業(yè)并建立高人力資本后備軍，更好平衡制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)實(shí)需求與穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《我國制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

目錄
第１章　研究背景介紹１
?。?１　研究背景與意義１
?。?２　相關(guān)重要概念界定５
?。?３　研究方法與框架８
第２章　制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的研究綜述１１
　２.１　制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘因１１
?。?２　資本投入與技術(shù)進(jìn)步２１
?。?３　技術(shù)進(jìn)步與制造業(yè)就業(yè)３３
?。?４　現(xiàn)有研究述評(píng)４１
第３章　中國制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘因及就業(yè)效應(yīng)的理論分析４３
?。?１　中國制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘致性因素的機(jī)制分析４３
?。?２　中國制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步的路徑分析５０
?。?３　中國制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的機(jī)制分析６３
　３.４　本章小結(jié)６８
第４章　中國制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步誘致性因素的實(shí)證研究７１
?。?１　計(jì)量模型與數(shù)據(jù)說明７１
　４.２　要素比價(jià)對(duì)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步影響的實(shí)證檢驗(yàn)８５
?。?３　要素價(jià)格對(duì)制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步影響的實(shí)證檢驗(yàn)１１０
　４.４　本章小結(jié)１３２
第５章　中國制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步內(nèi)在機(jī)理的實(shí)證研究１３４
　５.１　計(jì)量模型與數(shù)據(jù)說明１３４
?。?２　要素價(jià)格變化誘致技術(shù)進(jìn)步的利潤效應(yīng)１４３
　５.３　勞動(dòng)誘致型技術(shù)進(jìn)步：工資上漲誘致技術(shù)進(jìn)步的中介效應(yīng)１４６
?。?４　資本誘致型技術(shù)進(jìn)步：資本價(jià)格下降誘致技術(shù)進(jìn)步中介效應(yīng)１６４
　５.５　本章小結(jié)１７３
第６章　中國制造業(yè)誘致性技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究１７５
?。?１　計(jì)量模型與數(shù)據(jù)說明１７５
　６.２　中國制造業(yè)技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)１７９
?。?３　中國制造業(yè)資本—技能替代與互補(bǔ)的實(shí)證檢驗(yàn)２０８
　６.４　本章小結(jié)２１９
第７章　制造業(yè)智能化發(fā)展背景下穩(wěn)就業(yè)的政策建議２２１
?。?１　優(yōu)化創(chuàng)新要素支撐力度２２１
　７.２　釋放國內(nèi)消費(fèi)潛力，從需求端拉動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換２２２
　７.３　深化體制機(jī)制改革，優(yōu)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換市場(chǎng)環(huán)境２２３
　７.４　加強(qiáng)技能教育培訓(xùn)，穩(wěn)定非技能勞動(dòng)力就業(yè)２２３
　７.５　優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，建立高人力資本后備軍２２４
　７.６　完善社會(huì)保障，為失業(yè)人員提供“安全網(wǎng)” ２２５
參考文獻(xiàn)２２６