商業(yè)模式創(chuàng)新實踐的組織基礎與理論挑戰(zhàn)

定　價：￥118.00

作　者：	葉竹馨等
出版社：	科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787030771292	出版時間：	2024-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　作為為公司提供關于如何設定界限、如何創(chuàng)造價值、如何組織其內(nèi)部結(jié)構(gòu)和治理等答案的重要理論，商業(yè)模式早已成為學術(shù)界和實踐界共同關注的前沿熱點話題。《商業(yè)模式創(chuàng)新實踐的組織基礎與理論挑戰(zhàn)》聚焦于商業(yè)模式創(chuàng)新的組織基礎與管理挑戰(zhàn)這一時代命題，依托“中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長動態(tài)跟蹤數(shù)據(jù)庫”展開理論分析，探究企業(yè)組織架構(gòu)如何服務于商業(yè)模式創(chuàng)新進而影響企業(yè)經(jīng)營，旨在勾勒我國新興企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實踐的理論素描，凝練有價值的科學問題并深入推動商業(yè)模式研究，為企業(yè)的組織架構(gòu)設計與商業(yè)模式創(chuàng)新提供管理建議。

作者簡介

暫缺《商業(yè)模式創(chuàng)新實踐的組織基礎與理論挑戰(zhàn)》作者簡介

圖書目錄

目錄
第1章研究背景、關鍵問題與理論框架1
第2章 CPSED Ⅱ數(shù)據(jù)庫5
2.1 理論模型與基本架構(gòu)5
2.2 編碼過程與可靠性檢驗7
2.3 總經(jīng)理調(diào)查的設計與實施10
2.4 數(shù)據(jù)庫的進一步拓展與豐富17
第3章新三板IT企業(yè)高管團隊職能型結(jié)構(gòu)分析18
3.1 高管團隊為何設置職能型高管19
3.2 高管團隊的職能型高管組合設置30
3.3 高管團隊職能結(jié)構(gòu)的影響效果34
第4章新三板IT企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)分析50
4.1 企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的基本情況50
4.2 高管團隊職能型結(jié)構(gòu)與內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)54
4.3 內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的影響效果63
第5章新三板IT企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新與組織架構(gòu)78
5.1 商業(yè)模式的創(chuàng)新表現(xiàn)78
5.2 高管團隊職能型結(jié)構(gòu)與商業(yè)模式創(chuàng)新83
5.3 企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與商業(yè)模式創(chuàng)新87
第6章不同商業(yè)模式情境下組織架構(gòu)的影響91
6.1 商業(yè)模式效率維度創(chuàng)新與組織架構(gòu)的交互影響91
6.2 商業(yè)模式新穎維度創(chuàng)新與組織架構(gòu)的交互影響110
6.3 商業(yè)模式創(chuàng)新平衡與組織架構(gòu)的交互影響128
第7章主要結(jié)論與管理啟示149
7.1 企業(yè)組織架構(gòu)是導致企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和創(chuàng)新差異的重要原因149
7.2 企業(yè)組織架構(gòu)是企業(yè)組織戰(zhàn)略實施的重要前提150
7.3 不同商業(yè)模式情境下企業(yè)組織架構(gòu)對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和創(chuàng)新的影響存在差異151
7.4 關于促進新三板IT企業(yè)經(jīng)營成果和商業(yè)模式不同維度創(chuàng)新的對策建議154
參考文獻155
附錄基于CPSEDⅡ數(shù)據(jù)庫的研究成果159