本書主要有以下特點:一是寫作團隊由專精尖業(yè)務能手組成。本書的寫作團隊由職務犯罪辦案能手、專職監(jiān)督國有企業(yè)的紀委監(jiān)委工作人員、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察一線工作者等專業(yè)人士組成。二是回應國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重點難點問題。本書從主體入手,回應實踐中對監(jiān)察對象認定這一充滿爭議和挑戰(zhàn)的事項入手,立足國有企業(yè)混改的實況,從國有公司、企業(yè)的界定、行使公權力、公職人員等核心維度出發(fā),依據《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》等法律法規(guī),以部分國有企業(yè)為例,明確國企中監(jiān)察對象認定的四個步驟。三是立足做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察日常工作。本書從紀檢監(jiān)察日常工作寫起,梳理國有企業(yè)紀檢監(jiān)察日常工作,包含監(jiān)督類工作、執(zhí)紀問責類工作、綜合類工作,盡可能覆蓋全面,充實到細節(jié),做到職責明、權限清、流程通。同時,專章詳解辦案流程、制作筆錄、開展談話、開展外查及證據收集,這些都是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部開展執(zhí)紀執(zhí)法工作時,必須具備的核心技能。四是重視國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的紀法銜接、法法銜接問題??紤]到國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構處置的問題線索既包括違反黨的紀律、國家法律法規(guī)的情形,更有大量的違反企業(yè)規(guī)章制度的現象,即違紀、違法、違規(guī)問題同時存在,甚至是互相交織;在機構部門設置上,有些國有企業(yè)設立了有監(jiān)察權的紀檢監(jiān)察機構,有些只設立了沒有監(jiān)察權的紀檢機構。本書在紀檢監(jiān)察工作辦案流程中對之予以考慮并有針對性地區(qū)分,以實現規(guī)、紀、法的區(qū)分和銜接。同時,本書詳細闡述了如何認定和處分國有企業(yè)常見違紀違法行為,可以為實操起到很好的范本作用。五是及時吸收與國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作相關的法律法規(guī)。本書及時追蹤熱點,收錄新規(guī)。如:本書及時收錄修改或頒布的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法規(guī);在貪污賄賂案件、瀆職案件的辦理章節(jié)中,融入了新修改的《中華人民共和國刑法修正案(十二)》《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》等法律法規(guī)和司法解釋。