新征程上的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略研究：關(guān)鍵問題與重點(diǎn)突破

第1章　緒　論
第一節(jié)　我國從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景
第二節(jié)　我國新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略面臨的主要挑戰(zhàn)
第三節(jié)　本書的總體研究框架與主要研究內(nèi)容
第2章　創(chuàng)新型發(fā)達(dá)國家人才政策與實(shí)踐及其對我國的啟示
第一節(jié)　美國的人才政策與實(shí)踐
第二節(jié)　歐洲創(chuàng)新型發(fā)達(dá)國家的人才政策與實(shí)踐
第三節(jié)　亞洲創(chuàng)新型發(fā)達(dá)國家的人才政策與實(shí)踐
第四節(jié)　各國人才政策與實(shí)踐的比較分析及其對我國的啟示
第3章 我國海外人才引進(jìn)與全球化人才戰(zhàn)略
第一節(jié)　我國海外人才引進(jìn)的現(xiàn)狀與問題分析
第二節(jié)　我國海外人才國際流動影響因素模型研究
第三節(jié)　我國海外人才回國意向的影響因素調(diào)查
第四節(jié)　對構(gòu)建我國全球化人才戰(zhàn)略的建議
第4章　推進(jìn)以實(shí)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才分類評價(jià)改革
第一節(jié)　我國科技人才評價(jià)的發(fā)展歷程與問題分析
第二節(jié)　科技人才評價(jià)的國際經(jīng)驗(yàn)與國內(nèi)實(shí)踐
第三節(jié)　對推進(jìn)我國科技人才評價(jià)改革的建議
第5章　完善基于創(chuàng)新要素價(jià)值的科技人才激勵機(jī)制
第一節(jié) 我國科技人才激勵的發(fā)展歷程與問題分析
第二節(jié) 科技人才激勵的國際經(jīng)驗(yàn)與國內(nèi)實(shí)踐
第三節(jié) 對完善我國科技人才激勵機(jī)制的建議
第6章　構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研融合的科技人才自主培養(yǎng)體系
第一節(jié)　我國科技人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問題分析
第二節(jié) 科技人才培養(yǎng)的國際經(jīng)驗(yàn)與國內(nèi)實(shí)踐
第三節(jié) 對構(gòu)建新時(shí)代科技人才自主培養(yǎng)體系的建議
第7章　政府放權(quán)松綁與營造更加強(qiáng)烈的科技創(chuàng)新氛圍
第一節(jié) 打破官本位文化與營造強(qiáng)烈的科技創(chuàng)新氛圍
第二節(jié) 人才治理體系優(yōu)化與政府人才管理體制改革
第三節(jié) 打造用人主體的創(chuàng)新生態(tài)——來自創(chuàng)新型企業(yè)的啟示
參考文獻(xiàn)