3+4工作法：職工心理關(guān)愛(ài)的普惠化服務(wù)

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	北京市總工會(huì)
出版社：	工人出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥27.30)

ISBN：	9787500882602	出版時(shí)間：	2024-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，推動(dòng)中國(guó)工會(huì)十八大部署落地落實(shí)，促進(jìn)工會(huì)工作品牌化和創(chuàng)新化建設(shè)，全國(guó)總工會(huì)策劃出版“中國(guó)工會(huì)創(chuàng)新工作法”叢書(shū)，集中展示中國(guó)工會(huì)改革創(chuàng)新實(shí)踐，提煉可復(fù)制可推廣的工會(huì)改革創(chuàng)新工作?！?ldquo;3 4”工作法：職工心理關(guān)愛(ài)的普惠化服務(wù)》一書(shū)介紹北京市總工會(huì)關(guān)于職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)的一系列經(jīng)驗(yàn)做法概括為“3 4”工作法。“3”是指市、區(qū)（局/集團(tuán)）、基層三層工會(huì)組織，職工心理關(guān)愛(ài)工作的管理體系架構(gòu)完善且運(yùn)行規(guī)范；“4”是指四項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容體系完備，即職工心理服務(wù)陣地建設(shè)、職工心理服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)、職工心理服務(wù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)、職工心理服務(wù)線上平臺(tái)打造。逐步樹(shù)立起職工歡迎、組織信賴的“職工心理關(guān)愛(ài)”服務(wù)品牌。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《3+4工作法：職工心理關(guān)愛(ài)的普惠化服務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

引　言 001
第一章　“3 4”工作法的背景和意義 003
一、心理健康促進(jìn)工作受到黨和國(guó)家重視 005
二、心理關(guān)愛(ài)工作是時(shí)代發(fā)展的必然選擇 007
三、專(zhuān)業(yè)心理服務(wù)是廣大職工的現(xiàn)實(shí)需要 010
四、職工心理健康推動(dòng)企事業(yè)良性發(fā)展 012
五、心理關(guān)愛(ài)服務(wù)是工會(huì)工作的創(chuàng)新載體 015
第二章　“3 4”工作法的歷程與思路 019
一、首都職工心理關(guān)愛(ài)工作的發(fā)展歷程 021
二、首都職工心理關(guān)愛(ài)工作的整體思路 034
第三章　“3 4”工作法的體系建設(shè) 051
一、三級(jí)組織管理體系 054
二、四項(xiàng)服務(wù)具體內(nèi)容 056
三、專(zhuān)業(yè)社會(huì)資源支持 086
第四章　職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)的具體方案 093
一、職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)需求調(diào)查 095
二、職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)對(duì)象范圍 098
三、職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)形式豐富 100
四、職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)實(shí)施執(zhí)行 102
第五章　職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)的未來(lái)發(fā)展 107
一、面向未來(lái)的工會(huì)工作策略 109
二、以需求為導(dǎo)向的精準(zhǔn)服務(wù) 111
后　記 116