01寧波人才發(fā)展報告（2021人…
02人的全面發(fā)展理論與思想政…
03綜合實踐活動項目開發(fā)設計…
04AACSB認證視角下地方高?！?/a>
05中國科技人才發(fā)展報告（2…
06日本職業(yè)技能開發(fā)制度變遷…
07傳承翔宇精神，爭做時代新…
08技能中國行動實施指南
09科學研究支撐雙一流大學創(chuàng)…
10人員素質測評理論與方法?！?/a>
（三國·魏）劉邵著；冷成金譯釋
據(jù)說，中國傳統(tǒng)政治的核心是“人治”，中國傳統(tǒng)文化的根本是“治人”。總之，…
可購
張踐著
中國傳統(tǒng)哲學注重人生問題，特別強調道德的自我修養(yǎng)，并把這稱為修身功夫。儒…
劉建祥主編
如果您覺得自己口才欠佳，不要氣餒！口才不像身材、相貌是天生的，口才通過練…
《北大清華學得到》編寫組編
暫缺簡介...
常清華，常鴻范著
全書分十七章：第一章識別人才的九大特征；第二章識別忠正與奸邪；第三章分析…
賀淑曼，藺桂瑞等編著
本書的最大特點是：1.對健康心理和人才發(fā)展的內外關系論述得較為深刻，并在很…
尹義省著
世界上許多大公司的成長史多數(shù)是由單一業(yè)務走向一定程度多角化的歷史。這是國…
吳漢民主編
商謀子著
吳士宏著
本書描寫了一個人的成長史。它是一個從“生而自卑”到“個性飛揚”的故事，當…
李元授，白丁編寫
本書以口才學的原理為基礎，吸取心理學、思維學、演講學等相關學科的知識，就…
鄭作廣，鄧群，李灼榮主編
《中外用人藝術》一書的編輯和出版，在很大程度上回答了各行各業(yè)在用人上的普…
李春光著
（美）戴爾·卡耐基（Dale Carnegie）…
溥浙銘編著
本書是國內第一本全面論述實用培訓的專著、是人事部（培訓部）經(jīng)理必備參考書…
劉墉著
“打聽人機的人，易招人怨。泄漏天機的人，易遭天遣”劉墉筆下充斥了這一類哲…
齊九余著
本書專門探討涉外經(jīng)濟單位的用人之道，旨在引起領導高度重視，真正從整體上迅…
靳豐齡，程金聚編著
人才的使用問題是一個十分重要，十分復雜的問題，說到底，是個如何調動人的積…
（英）凱特·姬南（Kate Keenan）著；…
李萬杰，王文博主編
何天靜，許宏著
“經(jīng)濟人”、“社會人”和“資源人”這三種不同的管理哲學，雖然分別體現(xiàn)了對…
羅伊編著
[（魏）劉劭撰]；馬駿騏，朱建華譯注
中華人民共和國1996年～2000年出版規(guī)劃重點項目。
黃大釗編著
何輝
（美）奈德·赫曼（Ned Herrmann）著；…
你的大腦優(yōu)勢位在第幾象限？是哪一象限主宰你和你的單位？你是長于邏輯思考的…
劉海燕著
《現(xiàn)代應用心理學叢書：人才心理學》從人才問題與心理學的關系出發(fā)，對人才心…
（清）曾國藩編；文章代等編著
祁云飛等著
茅家琦編著
邵祖平著；白興華，鐘海，尚丹梅譯注
（美）金克拉（Zig Ziglar）著；（美）阿爾…
《與你在巔峰相會》是一本關于人生哲學的書，但它幾乎沒有任何深奧的理論。其…
楚日理著
世界上有成就的企業(yè)家、政治家、軍事家及歷代帝王，他們成功的共同秘訣就是擁…
（清）曾國藩原著；梁平天解注
王元瑞著
作者為了滿足廣大讀者在人才管理學領域廣泛涉獵、重點汲取、循序漸進、學用結…
（美）金克拉（Zig Ziglar）著；江陵譯
筆者撰寫本書的目的不僅在為讀者打氣，更重要的是希望能幫助你領略“施比受更…
謝家駒著
“馬獅”經(jīng)驗揭示了一個“人間奇跡”，是一切企業(yè)家學不完讀不厭的寶典。前言…
朱耀廷，李月修著
《諸子人才觀與現(xiàn)代人才學》主要研究諸子人才觀與現(xiàn)代人才學的關系，全書分三…
尹立新主編
《21世紀中職教育主干課程教材：演講與口才（修訂本）》為適應建立社會主義市…
談寧編著
要實現(xiàn)智慧用人，要理解現(xiàn)代人事管理的精髓，領導者首先必須提高自身的能力、…
