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01虛假招聘：騙局與治理
02新生代員工職業(yè)使命感形成…
03苗族侗族非遺傳承人培育?！?/a>
04新時代長江之歌
05打開職場的大門：職場新人…
06人力資源管理信息系統(tǒng)
07外部壓力公司績效與社會責…
08稻盛和夫的實學：活用人才…
09企業(yè)凝聚力與表演藝術(shù)
10職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
盧小雁編著
《現(xiàn)代企業(yè)與機構(gòu)形象設(shè)計》是現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計和現(xiàn)代企業(yè)運作相結(jié)合的產(chǎn)物。20世…
可購
木霽弘著
“茶馬古道文化叢書”是關(guān)于茶、古道、馬幫和人生活狀態(tài)紀實的故事指南，它只…
翁國旗編著
“工欲善其事，必先利其器”，對于一個成功的管理者來說，不但要擁有豐富透徹…
趙映誠主編
《文書工作與檔案管理》是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材（高職高專教育…
朱永新主編
人力資源管理心理學是一門研究人力資源管理活動中人的心理活動和行為規(guī)律，并…
林友華主編
本書是普通高等教育（高職高專）"十五"國家級規(guī)劃教材。主要內(nèi)容包…
大衛(wèi)·格拉斯曼，華彬主編；王曉璐…等譯
此書是美國思騰思特管理咨詢（中國）公司組織來自美國有關(guān)專家、學者共同完成…
戚魯主編
《人力資源能本管理與能力建設(shè)》是所研究的人力資源能本管理確實不同于傳統(tǒng)的…
金延平主編
本書從我國人力資源管理的實際出發(fā)，在吸收國內(nèi)外同類教科書優(yōu)點的基礎(chǔ)上，突…
（美）保羅·尼文（Paul R.Niven）著；…
平鍥計分卡通過構(gòu)建由財務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、員工學習與成長等相互聯(lián)系的…
李永利編著
經(jīng)過許多人際關(guān)系大師的研究發(fā)現(xiàn)，人際關(guān)系并非無章可尋。只要真正認識人的特…
（美）理查德·瑞提（Richard Ritti）…
公司政治可以籠統(tǒng)地認為是公司內(nèi)各種人際關(guān)系的總和。它是公司里規(guī)章制度等顯…
張德，吳劍平著
本書全面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化及CI理論，在深刻揭示其內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上將二者…
（美）喬恩·沃納（Jon Warner）著；徐…
本書分為3卷，第1卷績效管理對績效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容做了詳細的介紹，包括如…
（美）羅伯特·T.清崎（Robert T.Kiyo…
挑個好小學—上個好中學—考個好大學—找個好工作，這是中國當代身為父母者為…
可讀可購
（英）邁克·約翰遜（Mike Johnson）著…
《人才贏家七大高招》講述的是，當今一方面充斥著不信任感，而另一方面企業(yè)為…
梭倫編著
因為知識的普及和網(wǎng)絡(luò)信息的快捷，基層的專業(yè)程度已顯著提高，他們自主性強，…
（美）安德烈·A·德瓦爾（Andre …
為了保證管理的有效性，許多企業(yè)建立了績效管理系統(tǒng)。雖然人們對績效管理日漸…
王昊編著
工商管理系列教材。本書作者借鑒和參考了國內(nèi)外最新的研究成果，從工作分析、…
徐偉，張建國 編著
本書不是把績效考核作為一項工作任務(wù)來設(shè)計，而是從公司的戰(zhàn)略高度來思考績效…
郭傳章，楊瑞彬編著
績效管理在財務(wù)管理中是一種全新的管理技術(shù)，科學的財務(wù)設(shè)計、合理的目標設(shè)定…
王立平主編
近年來，'中關(guān)村'正成為我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一個品牌和象征，也逐漸引…
任傲霜編著
“新華商”一詞的提出是在國際化的大背景下考量的結(jié)果。我們有一批老華商，為…
沈榮華主編；沈榮華[等]撰稿；中共上海市委…
本書系上海市干部教育讀本系列叢書之一。全書從全球性人才競爭加劇的國際大背…
金小川編
一個卓越的企業(yè)，在人力資源管理方面也必然是卓越的；必然是科學、系統(tǒng)、規(guī)范…
（美）哈爾·F.羅森柏斯（Hal F. Rose…
將員工放在第一位，是公司在競爭中制勝的法寶之一。所有的公司都可以買到同樣…
王楊編著
本書從企劃的基本理論入手，深入淺出地闡述了企劃績效管理理論和企劃實務(wù)，講…
（英）托尼·紐拜（Yony Newby）著；戴…
“戰(zhàn)略”與“評估”同等重要，相輔相成，不可或缺。通過正確的評估，你可以看…
孫健敏
這是一本系統(tǒng)論述和介紹人力資源管理理論和技術(shù)的著作，并結(jié)合了組織設(shè)計的有…
董克用著
薪酬是市場經(jīng)濟體制下勞動力市場的重要概念，由工資報酬和員工福利兩部分組成…
熊超群，周良文著
這是一本作者作為一名人力資源專家在各種場合演講的錄音集，它幾乎涵括了企業(yè)…
邊慧敏主編
本書包括導論，正文：國外公共部門人力資源管理的理論與實踐、我國公共部門人…
（美）弗雷德里克·施蘭克（Fredrick …
韋德考克·約翰遜測評是一種應(yīng)用最廣泛的綜合測評體系，它近來被分割成兩…
陸炯主編
該書為上海衛(wèi)視大型財經(jīng)訪談節(jié)目《財富人生》2003年度的精選本之一，輯錄了主…
吳相松主編
本書的內(nèi)容包括知己知彼，百戰(zhàn)不殆、千里之行始于足下、穿越時空、濃縮人生精…
邊四光著
我本來是研究“個人成長”學說的，也就是前幾年所說的“成功學。我寫了三本書…
張凱集著
這是一本全面介紹獵頭行業(yè)方面的專業(yè)書籍，它既站在宏觀的角度闡述了獵頭行業(yè)…
科博斯企業(yè)管理研究中心編
科博斯管理叢書。本書針對各類私營公司的管理，具有很強的操作性、廣泛的應(yīng)用…
勞動和社會保障部編
《中華人民共和國職業(yè)和工種統(tǒng)一編碼表（2002年版）》收集了《中華人民共和國…
張德主編
許多學者和企業(yè)家指出，進入21世紀之后，企業(yè)競爭已進行“文化制勝”的時代?！?/p>
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