(美)K·埃米莉·赫塔 編著,林玉…
哈雷發(fā)現(xiàn)了哈雷彗星,牛頓發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)有引力,居里夫人發(fā)現(xiàn)了鐳元素……您的孩子…
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本書由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海市1+X職…
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羅威編著
本書從統(tǒng)籌管理、人際管理、營(yíng)運(yùn)管理、財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代管理、時(shí)間管理六個(gè)方面…
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(美)凱西·霍利(Casey Fitts Hawle…
《績(jī)效改進(jìn)19講(問(wèn)題員工背后的解答)》具有以下幾個(gè)特點(diǎn):1、可讀性強(qiáng)?!丁?/p>
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杜愚編著
人在職場(chǎng)新人會(huì)有很多迷惑,老人會(huì)有很多煩惱,人在職場(chǎng)告訴你沒(méi)想到的。在浮…
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(美)詹姆斯·希爾曼著;谷金編譯;谷…
美國(guó)著名人力資源專家詹姆斯·希爾曼多年潛心研究世界500強(qiáng)用人之道,繼…
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(美)杰恩(R.K.Jain),(美)川迪斯(H…
本書的亮點(diǎn)在于,為管理”有個(gè)性的.不服管的研發(fā)人員”提供了思路。作者探討…
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魏潔編著
從一名普通員工到成為部門的主管,你必須認(rèn)清這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí):過(guò)去的你,只要表…
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李宏飛 編著
《職場(chǎng)絕對(duì)挑戰(zhàn)》與其他就業(yè)指導(dǎo)用書的最大不同在于:利用作者做企業(yè)人力資源…
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林澤炎[等]著
個(gè)體結(jié)合成為群體,在某種意義上是為了克服個(gè)體的渺小。群體力量的展示及群體…
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本書由英國(guó)績(jī)效審計(jì)概況、程序、技術(shù)與方法、計(jì)算機(jī)技術(shù)在績(jī)效審計(jì)中的應(yīng)用、…
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《職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材:現(xiàn)代會(huì)務(wù)服務(wù)》根據(jù)《會(huì)務(wù)接待服務(wù)員技術(shù)等級(jí)標(biāo)…
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(日)土屋公三著;株式會(huì)社土屋經(jīng)營(yíng)編譯
何謂3KM:3K(個(gè)人、家庭、企業(yè)),3M(目標(biāo)、管理、熱情與干勁)。3KM教育的…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列。“企業(yè)以人為本”的真正含義是以人的績(jī)效為本,企…
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王吉鵬主編
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典系列?!靶匠辏某?,白了少年頭”,面對(duì)薪酬問(wèn)題的困擾…
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(美)帕梅拉·扎拉貝克(Pamela Zala…
理發(fā)普公司(HP.Bill Hewlett and Dave Packard)是全球最受尊敬的公司之一,…
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常青編著
這是一個(gè)關(guān)于勇氣的故事,海象點(diǎn)燃自己心頭的探索之燈,走向一個(gè)個(gè)未知的旅程…
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想要迅速地增加自己理財(cái)?shù)闹R(shí),提高自己理財(cái)?shù)哪芰?,最?jiǎn)單的、最有效的方法…
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(美)鮑勃·納爾遜(Bob Nelson)著;…
拍拍肩膀永遠(yuǎn)要比從后面踹幾腳更能激勵(lì)員工前進(jìn),因?yàn)槊恳粋€(gè)人都希望自己的價(jià)…
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林少波編著
本書綜合了眾多世界500強(qiáng)企業(yè)的員工規(guī)范守則,提煉出了各企業(yè)員工手冊(cè)中的精…
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面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)尋求著變革與創(chuàng)新,時(shí)代呼吁奮發(fā)圖強(qiáng)、能獨(dú)當(dāng)一…
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本書共分為八章。第一章“概述”,對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景、國(guó)內(nèi)外實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)的…
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高偉明主編;《社會(huì)保障資金財(cái)政監(jiān)督》編委…
第一章:社會(huì)保障概述。第二章:社會(huì)保障資金財(cái)政監(jiān)督。第三章:財(cái)政對(duì)社保資…
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