01解碼中國情境下的人力資源…
02企業(yè)家精神差異化配置與企…
03激活組織績效（精）
04人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門…
05人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分…
06高校管理干部的四重修煉
07人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型研…
08應急人力資源開發(fā)與管理
09全面實施預算績效管理案例…
10人力資本理論及其應用研究…
《重塑形象》編寫組 編
《重塑形象 “重塑中國石油良好形象”大討論員工學習讀本》以“弘揚光榮傳統(tǒng)…
可購
[英] 杰基·凱迪（Jackie Caddy），[英…
《成就卓越教練：構(gòu)建組織的教練實踐》是為了介紹如何維持、管理、發(fā)展一個現(xiàn)…
程振源，李軍華 編
本書以企業(yè)人力資源統(tǒng)計學中常用的統(tǒng)計學基礎知識做為鋪墊，以企業(yè)人力資源的…
朱勇國，丁雪峰 等 著
作為“中國雇主品牌藍皮書”系列書目之七，《中國雇主品牌藍皮書7 互聯(lián)網(wǎng)時代…
秦立建 著
國內(nèi)外相關研究顯示，人力資本對農(nóng)村居民參與非農(nóng)就業(yè)、非農(nóng)就業(yè)能力、非農(nóng)時…
苗小剛 著
人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，而人力資源經(jīng)理作為人力資源管…
彭劍鋒，金賢洙 等 著
70年的騰飛，三星集團已然成為韓國一大企業(yè)，其業(yè)務不僅涉及電子產(chǎn)業(yè)的多個領…
孔祥民 著
20世紀90年代，隨著人力資源管理理論的不斷發(fā)展，人們熱衷探討的是人才為何為…
威廉·J.羅思韋爾 著
績效提升技術(shù)是一種多形態(tài)、能從根本性上解決企業(yè)問題的干預方案。從尋找績效…
尹曉峰 著
人力資源管理涉及企業(yè)管理的方方面面，對于企業(yè)的發(fā)展、壯大至關重要?！度肆Α?/p>
孫宗虎 著
如何才能通過績效考核激勵員工，為員工的發(fā)展提供指導，也為企業(yè)發(fā)展增添助力…
李亞慧 著
如何才能創(chuàng)新、優(yōu)化薪酬福利管理制度，使薪酬福利管理執(zhí)行到位、落地有聲？很…
沈蓮娜，李作學 著
如何才能明確企業(yè)員工關系管理主體的權(quán)責范圍，加強企業(yè)員工關系規(guī)范化與標準…
王鳳紅，劉陽 著
如何才能明確企業(yè)員工離退管理主體的權(quán)責范圍，加強企業(yè)員工離退規(guī)范化與標準…
賀清君 著
通過本書您將學到以下千金難買的實戰(zhàn)本領：發(fā)放工資涉及哪些政策法規(guī)？工資發(fā)…
馬松有 著
通過《老HRD手把手系列叢書：老HRD手把手教你做企業(yè)文化》您將學到以下千金難…
（日）鈴木健一 著，; 趙海濤 譯
本書為你詳解如何實現(xiàn)培養(yǎng)“超越守則的行為”的員工，以及如何構(gòu)筑和培養(yǎng)一支…
李雯 著
《人力資源管理實操大全系列：餐飲業(yè)績效管理實操全案》圍繞“績效指標+崗位…
陸敬波，畢振洲，胡敏 編
《人力資源法律管理 7 規(guī)章制度管理》針對公司管理過程中的常見問題進行分析…
劉葵，蔡圣剛，李高峰 編
《人員測評技術(shù)（第3版）》沿承了前兩版教材的特色和體系。修訂的具體內(nèi)容表…
安世民 著
《企業(yè)員工跳槽轉(zhuǎn)換成本研究》將經(jīng)濟學、市場營銷學中的轉(zhuǎn)換成本引入人力資源…
徐明 著
《戰(zhàn)略人力資源管理》從理論和實踐的角度界定了現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵，…
徐明，馮喜良 編
作者有多年在企業(yè)從事人力資源管理工作的經(jīng)驗，他撰寫的《企業(yè)社會工作與人力…
陸中浪，小刀 著
《橋梁》這本書就是要用自利利他的“橋梁文化”，來貫通老板與員工的思想，激…
尹訓紅 著
《人力資源管理視角下的大學生就業(yè)競爭力研究》從資源管理視角出發(fā)，以人力資…
倪星，謝志平 編
隨著中國城市化和工業(yè)化的進一步推進，中國迎來又一個“三千年未有之變局”，…
方向紅，陸勤 編
在日趨激烈的市場，人力資源是酒店的一項最重要的資源，人才的引進和培養(yǎng)是酒…
董小華 著
《人力資源服務效能問題實證研究》以北京市人力資源服務業(yè)2011到2013年基礎數(shù)…
楊明海 著
組織無論是作為一個系統(tǒng)還是一個有機體，在東西方?jīng)]有什么不同，都是通過反饋…
陳偉娜，田飛 著
職場欺負逐漸成為健康心理學、組織行為學研究的熱點，其造成的嚴重后果得到人…
王慧敏 編
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，隨著環(huán)境的變化、戰(zhàn)略目標的調(diào)整與組織結(jié)構(gòu)的變革，企業(yè)必…
徐世勇 編
本書是一本以學生為導向、內(nèi)容簡明實用、突出本土化的組織行為學教材。自第1…
蘇平 著
問題樹課程開發(fā)模型不僅可用于培訓課程開發(fā)，也是一套分析及改善問題的思路、…
曲如杰 著
在我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期和全球化及金融危機背景下，不斷提升企業(yè)人員自主創(chuàng)新能…
婁秋琴 著
天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR，都應熟練掌握選、…
李曉婷 著
《人事檔案管理實務》共分七個項目，項目一通過實地觀摩、近距離接觸人事檔案…
彭黎，曹洋 編
《集體勞動關系管理》共15章，每一章包括法理精解、案例剖析、防險技巧3個組…
邱偉 著
無問題不培訓，解決問題的課程才是好課程。無論是企業(yè)大學的組建，還是企業(yè)培…
[英] Julie Beardwell（朱莉·比爾德韋…
人力資源管理始終是一個不斷發(fā)展的領域”，本書基于全球經(jīng)濟危機的大背景，以…
張愛卿，錢振波 編
《人力資源管理（第3版）》從戰(zhàn)略高度闡述了人力資源管理的理論基礎、與經(jīng)營…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 