崔驊 ，孫麗璐 ，符濤 編
《人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)…
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何寶梅 ，楊劍宇 編
《高校秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)系列教材：秘書(shū)學(xué)導(dǎo)論》從秘書(shū)學(xué)的學(xué)科理論、秘書(shū)人員和機(jī)構(gòu)…
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劉軍 ，劉桂萍 編
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的競(jìng)爭(zhēng)將是基于核心能力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂核心能力是指…
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薛迪，呂軍 編
《21世紀(jì)復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)用書(shū)：醫(yī)院績(jī)效管理》結(jié)合我國(guó)醫(yī)院管理的發(fā)展趨勢(shì)…
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王林雪，張衛(wèi)莉，夏彩云 編
在全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，作為資本性的人力資源已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，進(jìn)行科…
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王啟珊 ，吳興華 編
《企業(yè)人力資源管理/全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)·企業(yè)行政管理專(zhuān)業(yè)系列…
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許華岑，李巧玲 主編
《人力資本運(yùn)作規(guī)程/21世紀(jì)普通高等院校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)精品教材》具有以下特色：…
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吳云志 著
《高校輔導(dǎo)員工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究》在科學(xué)理解高校輔導(dǎo)員工作績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)涵和…
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周莉 主編
一年時(shí)間里，調(diào)查隊(duì)伍的足跡遍及重慶市40余個(gè)旅游行政管理機(jī)關(guān)，87個(gè)A級(jí)旅游…
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邸妍 著
《人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究》（作者邸妍）旨在通過(guò)理論研究、總…
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徐偉 著
全球已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)代，人力資源成為了當(dāng)前企業(yè)搶奪的第一資源?！?/p>
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曲建國(guó) ，白迎超 ，董文 等編
《人力資源管理（第2版）/高職高專(zhuān)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)精品教材》以工作過(guò)程為導(dǎo)向，以…
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（日）稻盛和夫 著，喻海翔 譯
《稻盛和夫的實(shí)學(xué)：活用人才》以經(jīng)營(yíng)問(wèn)答的形式，展現(xiàn)了稻盛和夫在打造充滿(mǎn)活…
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雷蒙德·A·諾伊（Raymond A.Noe）…
《人力資源管理譯叢：人力資源管理·贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（第7版）》將人力資源…
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胡友宇 ，龔偉 ，王光健 編
《酒店人力資源管理實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校應(yīng)用型特色規(guī)劃教材·酒店管理專(zhuān)…
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呂國(guó)榮 著
與企業(yè)共贏，應(yīng)該成為每一個(gè)職業(yè)人士的最高奮斗目標(biāo)。那么，如何才能實(shí)現(xiàn)這一…
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姚裕群 ，劉家珉 ，張項(xiàng)民 編
謀求職業(yè)問(wèn)題是一個(gè)重大的問(wèn)題，從數(shù)千萬(wàn)國(guó)企職工下崗，到目前已經(jīng)持續(xù)多年出…
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林小艷 著
全書(shū)以行政與人力資源日常工作為主線，介紹工作過(guò)程中用到的180個(gè)文件的制作…
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施楊，宋君 編著
《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)與能力測(cè)試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管…
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廉茵 編著
《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育系列教材：公共部門(mén)人力資源管理（第2版）》對(duì)公…
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王麗丹，馬燊 編
《西昌學(xué)院“質(zhì)量工程”資助出版系列教材：人力資源管理實(shí)訓(xùn)》從實(shí)用角度出發(fā)…
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羅亞萍 著
就業(yè)是民生之本，充分就業(yè)更是世界各國(guó)宏觀調(diào)控政策的主要目標(biāo)之一。對(duì)于我國(guó)…
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楊偉國(guó)，唐樂(lè) 主編
《人力資源治理經(jīng)濟(jì)學(xué)/復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿》立足于公司…
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北森人才管理研究院 著
《360度評(píng)估反饋法：人才管理的關(guān)鍵技術(shù)》介紹了360度評(píng)估反饋技術(shù)本身，探討…
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徐鹿
《人力資本激勵(lì)機(jī)制有效性研究》對(duì)人力資本激勵(lì)機(jī)制有效性問(wèn)題進(jìn)行了全面系統(tǒng)…
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項(xiàng)凱標(biāo) 編著
績(jī)效考核和薪酬管理是人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，是人力資源管理六大模塊中專(zhuān)業(yè)…
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陳南 編著
《人力資源經(jīng)理須掌握的88個(gè)方法》一書(shū)是合格管理者的指南，是優(yōu)秀HR的案前書(shū)…
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鮑勃·納爾遜
通過(guò)對(duì)全美幾百家著名公司的調(diào)查，作者發(fā)現(xiàn)，一些傳統(tǒng)上認(rèn)為是“非獎(jiǎng)勵(lì)”的做…
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Edie West（伊迪.韋斯特）
破冰游戲是一種非常有效的手段，可以使團(tuán)體更加融洽，鼓勵(lì)害羞的人更多地參與…
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