01全面實施預算績效管理案例…
02向內求：認識自己的成長法…
03勝任力：識別關鍵人才、打…
04構建中國特色人力資源服務…
05人力資本理論及其應用研究…
06人力資源管理理論研究與大…
07華為如何培養(yǎng)人：發(fā)現精兵…
08人力資源成本管控（第2版…
09用數據提升人力資源管理效…
10高校管理干部的四重修煉
喬明翰 著
企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的發(fā)展依靠員工的努力來實現，而一個員工的個人…
可購
（荷）伯納德·尼斯塔特 著，曹繼光 譯
《群體績效：有效管理的基石》組織的成功由管理決定，當代組織中的工作和管理…
康鋒 等編著
康鋒編著的《薪酬設計與績效考核設計案例精粹及解讀》基于編者原創(chuàng)設計的薪酬…
陳和 著
在知識經濟背景下，人力資本與人力資本密集型企業(yè)（hcif）的重要性日益凸顯。…
李向民，邱立成 著
《開放條件下中國勞資關系的變化與對策分析》（作者李向民、邱立成）從勞資關…
宋晶 等著
國有企業(yè)作為一種特殊類型的企業(yè)，在具備企業(yè)性的同時，還兼具較強的公共性，…
郭德春 ，周東云 ，時峰 著
《煤礦績效考核體系研究》在對煤礦績效考核體系設計相關理論分析的基礎上，對…
李哲賢 著
要結果的公式要結果就必須排除干擾。公式是：表現結果=潛能一千擾；表現結果…
嚴偉 主編
《21世紀高職高專精品教材·人力資源管理專業(yè)：績效管理》包含大量的企業(yè)…
劉俊生 主編
《企業(yè)管理實務操作與典型案例精解系列：人力資源管理實務操作與典型案例全書…
卿濤 主編
著名管理學家湯姆·彼得斯指出：企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是…
凌云 著
內部勞動力巾場理論是當今勞動經濟學研究領域較新的內容之一，內部勞動力市場…
中國就業(yè)促進會 編
在《聚焦2012中國就業(yè)》中，專家們以寬廣的視角和深邃的思考，評述了2012年中…
華通咨詢 編
《怎樣當好人力資源主管：讓中基層管理有效落地》從組織結構設計、人力資源規(guī)…
裴利芳 著
《高等院校工商管理專業(yè)系列教材：人力資源管理》共分為9章，內容包括人力資…
王文燕 著
本系列叢書更加實用，理念新穎，可操作性強，是一套實用的酒店管理與操作實務…
趙曉東
人力資源管理是高等院校經管類專業(yè)課程體系中一門重要的專業(yè)核心課程。《高等…
中國就業(yè)培訓技術指導中心，中國就業(yè)促進會…
企業(yè)支付工資要根據效益和勞動生產率，但也必須考慮到社會平均工資水平。近些…
張承志 著，涂滿章 編
作為企業(yè)的管理顧問，在張承志的工作中參與了解決眾多類別企業(yè)的企業(yè)管理難題…
（美）卡肖 著，劉善仕 等譯
《人力資源管理（原書第8版）》是美國人力資源管理大師——韋恩F.卡肖的最新…
（美）保羅·R.尼文 （Paul R.Niven）…
全世界各類組織都已經運用平衡計分卡并通過這種革命性工具取得了各種成效，如…
許曉青 著
《復旦卓越·高職高專人力資源管理與社會保障系列：人際關系管理實務》是…
陳洪權 主編
《“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材·經管系列：人力資源管理》以人力資源…
許鴻琴 著
“結果第一”是每個優(yōu)秀員工應有的執(zhí)行精神與生存智慧。許鴻琴編著的《結果第…
童天 著
《人才測評》，顧名思義，就是對人才的測試與評價。對現有人才測評領域的前沿…
楊思卓 著
怯場怎么解決？怎樣能有效開場和結尾？遇到“尋釁找茬”學員怎么處理？課程時…
謝利民，張學功 著
《品德與責任》闡述了誠信做人和認真做事的重要性和必要性，并從“強化理念，…
王曉兵 著
使命是一種責任，是一種狀態(tài)，也是一種愿景，更是一種鍥而不舍、堅韌不拔、不…
王健菊 著
王健菊所著的《職業(yè)經理人風險防范與激勵約束》在對職業(yè)經理人的職業(yè)特征進行…
朱洪浪，陳慶峰 著
朱洪浪、陳慶峰所著的《企業(yè)興旺我的責任》內容簡介：責任既是一種義務，也是…
韓偉靜 著
《培訓部規(guī)范化管理工具箱（第2版）》通過全方位細化培訓部各崗位的工作事項…
孫宗虎 著
《人力資源部規(guī)范化管理工具箱（第3版）》通過全方位細化人力資源部各崗位的…
王勝會 著
《行政部規(guī)范化管理工具箱（第3版）》通過全方位細化行政部各崗位的工作事項…
陳仲寧 著
《管理培訓袖珍館第2輯：自動自發(fā)》是一本管理培訓書。面對人才濟濟的職場，…
孫科柳，劉鵬 著
《制造業(yè)管理實操手冊系列：生產人員管理實操手冊》從生產人員的崗位管理、培…
張尚國 著
《總經理掌控人力資源的199個方法》內容翔實、廣泛，涵蓋了人力資源管理的各…
施偉德 著
《勝任才是硬道理》的作者是施偉德?！秳偃尾攀怯驳览怼肥且槐菊嬲P注中國員…
于加朋 著
在高手如林的培訓界，各位專家及培訓師苦思冥想、尋遍秘籍、大膽嘗試，只為幫…
何耀明，張艷紅 著
從小處說，習慣會影響一個員工的工作表現；從大處說，它會影響一個團隊、一個…
（德）瓦爾特·繆勒-延奇，（德）彼得…
《德國勞資關系1950～1999：數據、時序及趨勢》著者的最大功績就是將德國戰(zhàn)后…
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