華通咨詢 編
《績(jī)效優(yōu)化：從績(jī)效診斷、改善到業(yè)績(jī)提升的全方位指導(dǎo)》立足于績(jī)效管理的歷史…
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石先廣 著
《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》內(nèi)容涵括人力資源管理的整個(gè)流程…
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張金洋 著
本書從實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行力所需要的心態(tài)和信念、底線、習(xí)慣等方面介紹了個(gè)人提高執(zhí)…
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徐勝源 主編
《企業(yè)行政管理理論與實(shí)務(wù)》作為企業(yè)行政管理專業(yè)的最基礎(chǔ)的專業(yè)理論教材，一…
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《企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效關(guān)聯(lián)機(jī)制研究：企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角》在分析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)…
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袁紅清 著
袁紅清編著的《劉易斯拐點(diǎn)后勞動(dòng)力市場(chǎng)中的信任與有效性》不在于用復(fù)雜的工具…
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鄭海濤 著
《產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究》以產(chǎn)業(yè)集聚是否影響以及如何影響…
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林原 著
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期最低工資標(biāo)準(zhǔn)決定機(jī)制研究：公共選擇與政府規(guī)制》是教育部人文社…
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馮同慶 編
《勞動(dòng)關(guān)系理論研究》由馮同慶主編。當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)…
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任新民 著
從人類社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代起，創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的重要源泉。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)…
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（美）本科，（美）韋斯伯格 著，錢誼 譯
《大規(guī)模職業(yè)定制（適應(yīng)非傳統(tǒng)勞動(dòng)者的全新人事制度）》編著者凱瑟琳·本…
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本書是在麥可思人力資源信息管理咨詢公司“中國(guó)2010屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能…
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（美）布魯爾，（美）桑福德 編，崔月影 等…
在進(jìn)入21世紀(jì)的第二個(gè)10年之際，蓋洛普《管理》雜志圍繞變革這一主題進(jìn)行了整…
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吳江 等主編
從人口大國(guó)邁向人力資源強(qiáng)國(guó)必須依靠人力資源開發(fā)?！吨袊?guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（…
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近年來(lái)，全面提高高等教育質(zhì)量成為促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展的重大課題。財(cái)經(jīng)高校作為…
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陳和 等 著
《人力資本密集型企業(yè)研究：企業(yè)理論的新視角》擴(kuò)展了“進(jìn)入權(quán)”內(nèi)涵，將“進(jìn)…
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在不到三十年的時(shí)間，中國(guó)就已經(jīng)成長(zhǎng)為全球經(jīng)濟(jì)的主要力量。她快速上升過(guò)程的…
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張同全 主編
《21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理系列規(guī)劃教材：人力資源管理》是21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理…
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軍事科學(xué)院戰(zhàn)爭(zhēng)理論和戰(zhàn)略研究部 著
2010年版戰(zhàn)略評(píng)估以深化研判新世紀(jì)全球和中國(guó)安全戰(zhàn)略形勢(shì)為目標(biāo)，確立了“?！?/p>
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