01企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
02人力資源管理高效工作法
03轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師:金牌講師的1…
04人力資本對企業(yè)價值的影響…
05高校財務(wù)內(nèi)部控制與績效管…
06加強基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)…
07中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
08人力資源管理信息系統(tǒng)
09HR三支柱與業(yè)務(wù)型人力資源…
10華為如何培養(yǎng)人:發(fā)現(xiàn)精兵…
暫缺作者
暫缺簡介...
可購
邱偉年
陸敬波 著
“江三角?人力資源法律管理金鑰匙叢書” 從勞動法各個角度進行細致的人力資…
文正 著
在企業(yè)管理中,人才是核心,擁有足夠的人才和強大的人力資源,是企業(yè)生存和發(fā)…
韓燕,李淑貞,等著 趙曙明 編
《招聘甄選與錄用:理論、方法、工具、實務(wù)/21世紀高等學(xué)校經(jīng)濟管理類規(guī)劃教…
趙曙明 編
本書圍繞薪酬管理,以“理論+方法+工具+實務(wù)”的展現(xiàn)形式,構(gòu)建了一套全新、…
王勝會 著
《弗布克企業(yè)人力資源精細化管理系列:人力資源管理關(guān)鍵點精細化設(shè)計》圍繞人…
傻瓜式、模塊化和流程化的課程設(shè)計技巧,即使你沒有講課的天賦,即使你不具備…
侯殿明
《21世紀農(nóng)業(yè)部高職高專規(guī)劃教材:人力資源管理》結(jié)合高職高專職業(yè)教育的特點…
王華麗
潘慶忠
吳益仙主編
姜國祥
李家華編
陳維政、余凱成、張麗華
韓景洪等編
徐成響編
萬斌
為什么學(xué)習(xí)本課程:員工薪酬一直是企業(yè)管理中最敏感的神經(jīng)。好的薪酬體系,可…
嚴汝嫻,陳久金著
該套叢收的內(nèi)容主要包括各民族發(fā)展的簡要歷史,各民族在新中國成立初期的經(jīng)濟…
杜玉亭著
本書是“民族知識叢書”之其中一本。該套叢書的內(nèi)容主要包括各民族發(fā)展的簡要…
(日)鈴木芳正著;王啟發(fā),祁慶國譯
本書包括:“鈴木BN法”的性格診斷、根據(jù)“鈴木BN法”進行姻緣診斷、根據(jù)“鈴…
呂發(fā)成,方國雄編著
全國高等院校文秘專業(yè)通用教材。本書主要內(nèi)容包括緒論、秘書活動的基本特征、…
(美)E.H.施恩(Edgar H.Schein)著;仇海…
目錄 致中國讀者 原序 我所認識的施恩教授 第一部分個人和生命周期 1職業(yè)發(fā)展…
王江存 主編
為了適應(yīng)廣大人事管理干部學(xué)習(xí)和研究人事管理科學(xué),建立具有中國特色的社會主…
彭劍鋒主編;彭劍鋒,包政編著
本卷的研究和編撰方法有以下幾方面的特點:1.破除傳統(tǒng)人事勞動考核中的落后…
石樹仁著
通過100個具體的微觀的問題,從激勵、批評、招聘、升遷、評估、培訓(xùn)等人事管…
彭劍鋒主編;文躍然,劉昕編著
在本卷書編著過程中,我們力圖達到兩個目的,一是向廣大讀者客觀地介紹、展示…